Anhang Glossar Antidiskriminierung bedeutet, zuerst anzuerkennen, dass Diskriminierung gesellschaftli­che Realität ist. Von diesem Standpunkt aus setzt sie sich dafür ein, Diskriminierung zur Sprache zu bringen und ihr aktiv entgegen zu steuern. Weiterführende Informationen finden sich z. B. beim deutschen Antidiskriminierungsverband(https://www.antidiskriminie­rung.org) oder der Antidiskriminierungsstelle des Bundes(https:// www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/startseite/startseite-node. html). Check-In / Check-Out Diese Methoden rahmen die zentralen Inhalte eines Formats. Der Check-In bietet Teilnehmenden die Möglichkeit, anzukommen, ­einander kennenzulernen und sich ggf. auf den Modus und das The­ma des Formats einzustimmen, während der Check-Out den ge­meinsamen Abschluss markiert und Gelegenheit zu informellem Feedback gibt. Golden Circle Der Golden Circle wurde ursprünglich vom Unternehmensberater Si­mon Sinek entwickelt, um den Fokus auf den Sinn von Geschäfts­modellen(das„ Why“) zu lenken, um daraus Umsetzungsmöglichkei­ten abzuleiten(weiterführende Informationen: https://gruenderplatt­form.de/unternehmensfuehrung/golden-circle). In abgewandelter Form kann er dazu verwendet werden, um ein gemeinsames Ver­ständnis über einen Auftrag zu schaffen und darauf basierend Hand­lungsweisen und konkrete Angebote abzuleiten. Leichte Sprache Leichte Sprache dient dazu, Texte verständlicher zu machen. Sie nutzt einfache Wörter und kurze Sätze, um Inhalte zu erklären, häufig ­ergänzt durch Bilder. Leichte Sprache baut für die Leser:innen Barrie­ren ab und macht komplexe Themen zugänglich. Gleichzeitig zwingt sie die Autor:innen dazu, sich nicht hinter Schlagwörtern und Phrasen zu verstecken. Weiterführende Informationen finden sich auf der Webs­ eite der Lebenshilfe Bremen unter https://leichte-spra­che.de. Brücken bauen für eine starke Demokratie 47