i lë të hapura. Për frymëzim të mëtejshëm mbi gjuhën kon­krete të kontratave që sindikatat kanë negociuar me suk­ses, shihni bazën e të dhënave të hapur të Public Service International që përfshin pothuajse 600 klauzola lidhur me digjitalizimin e punës. E gjeni atë këtu: https://publicservi­ces.international/digital-bargaining-hub Kur mund ta përdorni raportin? Ju mund ta përdorni këtë raport në momente të ndryshme: → Përpara se një teknologji të prezantohet, për të kërku­ar informacion, konsultim dhe arsyetim; → Pasi një sistem është në përdorim, për të vlerësuar nëse menaxhimi po pajtohet me detyrimet e tij; → Gjatë negocimit kolektiv, për të propozuar klauzola konkrete që rregullojnë digjitalizimin; → Për edukim dhe organizim, për të ndërtuar kuptim të përbashkët dhe besim kolektiv midis punëtorëve. Teknologjitë digjitale nuk menaxhojnë veten. Punëdhënësit bëjnë zgjedhje se si ato vendosen, dhe ato zgjedhje mund të vihen në dyshim, të negociohen dhe të riformësohen. Ky raport synon t'ju mbështesë pikërisht në këtë. 6 Friedrich-Ebert-Stiftung e. V.