Ligji Nr. 10221, datë 4.2.2010,“Për Mbrojtjen nga Diskriminimi”, i ndryshuar. Fusha e zbatimit: Ky ligj zbatohet për punësimin, trajnimin dhe kushtet e punës në sektorin publik dhe atë privat. Ai mbron indi­vidët kundër diskriminimit bazuar në gjininë, racën, et­ninë, ngjyrën, gjuhën, identitetin gjinor, orientimin seksu­al, bindjet politike, fetare ose filozofike, gjendjen ekonomike, arsimi­min, origjinën shoqërore, aftësinë e kufizuar, moshën, gjendjen familjare ose martesore, gjendjen civile, vendba­nimin, shëndetin, predispozicionin gjenetik ose përkatë­sinë në një grup të caktuar. → Nenet 3–6 Përcaktojnë diskriminimin e drejtpërdrejtë dhe të tërthortë, shqetësimin(ngacmimin), nxitjen për të diskriminuar dhe viktimizimin. → Nenet 7–9 Ndalojnë diskriminimin në punësim, përfshirë re­krutimin, ngritjen në detyrë, pagën, trajnimin dhe kushtet e punës. → Neni 33(1) Përcakton përmbysjen e barrës së provës: pasi ankuesi paraqet fakte që sugjerojnë diskriminim, barra i kalon të paditurit(punëdhënësit) për të vërtetuar se nuk ka ndodhur asnjë shkelje. → Neni 32 Ofron akses te Komisioneri për Mbrojtjen nga Diskriminimi(KMD), një autoritet i pavarur i autorizuar për të hetuar, ndërmjetësuar dhe nxjerrë rekomandime detyruese ose gjoba. Rëndësia për vendet e punës të digjitalizuara: Ky ligj është drejtpërdrejt i dobishëm kur sistemet algo­ritmike ose monitorimi digjital prodhojnë trajtim të paba­rabartë ose profilizim(për shembull, pikëzim i anshëm i produktivitetit ose rezultate të pabarabarta në ngritjen në detyrë). Rregulli i përmbysjes së barrës së provës u jep punonjësve një avantazh procedural, duke kërkuar që punëdhënësi të vërtetojë se algoritmi ose mjeti i monito­rimit nuk diskriminon. Sindikatat mund të: → Paraqesin ankesa kolektive ose individuale pranë Komi­sionerit për Mbrojtjen nga Diskriminimi( KMD ) . → Përdorin parimin e përmbysjes së barrës së provës në procese gjyqësore, arbitrazh ose procedura të zgjidhjes së ankesave. → Kërkojnë bërjen publike të të dhënave sipas Ligjit për Mbrojtjen e të Dhënave(Nenet 34–35) për të vërtetuar pretendimet për anshmëri algoritmike. Rregullat sektoriale dhe të administratës publike për prokurimin e TIK-ut dhe sistemet digjitale Fusha e zbatimit: Institucionet e sektorit publik duhet të ndjekin procedura specifike kur prokurojnë ose instalojnë sisteme digjitale, siç përcaktohet në rregulloret administrative dhe në Ligjin për Prokurimin Publik. Këto dispozita garantojnë pajtueshmërinë me standardet e mbrojtjes së të dhënave, sigurinë kiberneti­ke dhe transparencën në të gjitha kontratat publike. Rëndësia për vendet e punës të digjitalizuara: → Kontratat me ofruesit e teknologjisë duhet të përcak­tojnë qartë përgjegjësitë për përpunimin, ruajtjen dhe aksesin në të dhëna. → Organet publike duhet të garantojnë që çdo shitës i palës së tretë respekton standardet kombëtare të mbrojtjes së të dhënave dhe që të gjitha sistemet përfshijnë masat e duhura të sigurisë. → Punonjësit, të dhënat e të cilëve përpunohen përmes këtyre sistemeve, kanë të drejtë të kërkojnë informaci­on mbi qëllimin, fushën dhe funksionimin teknik të mjeteve të përdorura. → Rregullat e prokurimit nxisin llogaridhënien, duke si­guruar që ofruesit e jashtëm të shërbimeve të mos mund të përpunojnë apo transferojnë të dhënat e pu­nonjësve përtej kuadrit kontraktual të rënë dakord. Këto dispozita janë veçanërisht të rëndësishme në admi­nistratën publike, ku sistemet digjitale në shkallë të gjerë trajtojnë të dhëna personale të ndjeshme të punonjësve dhe qytetarëve.(2025–GovDocs) 14 Friedrich-Ebert-Stiftung e. V.