LỜI GIỚI THIỆU Cuốn sách chuyên khảo“Khung pháp lý và chính sách thúc đẩy phát triển việc làm thỏa đáng tại Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số” là một sản phẩm khoa học được phát triển từ Kỷ yếu Hội thảo quốc tế cùng tên, do Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh và tổ chức Friedrich-Ebert-Stiftung(FES) tại Việt Nam phối hợp tổ chức vào tháng 11 năm 2025. Cuốn sách gồm 10 bài viết phân tích chuyên sâu, tiếp cận đa chiều về khung pháp lý và chính sách phát triển việc làm thỏa đáng tại Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số: Bài viết thứ nhất“Khung pháp lý phát triển việc làm trong bối cảnh chuyển đổi số” của PGS.TS Nguyễn Hữu Chí so sánh làm rõ điểm khác biệt của việc làm truyền thống và việc làm trong bối cảnh chuyển đổi số, nhận diện những khoảng trống pháp lý, từ đó đề xuất các cơ chế, chính sách bảo vệ quyền lợi người lao động, hỗ trợ người sử dụng lao động, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế số bền vững. Nghiên cứu này không chỉ giúp cơ quan quản lý nhà nước hoạch định chính sách, chiến lược phát triển nhân lực và đào tạo nghề phù hợp, hỗ trợ doanh nghiệp mà còn đưa ra những định hướng cho người lao động giúp nâng cao kỹ năng, thích ứng với môi trường lao động mới, góp phần xây dựng thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và công bằng hơn. Bài viết thứ hai“Chính sách lao động tại các quốc gia đi đầu trong chuyển đổi số” của TS. GVCC Lê Thị Thúy Hương phân tích chuyên sâu về kinh nghiệm của các quốc gia như: Đức, Singapore, Hàn Quốc và Liên minh Châu Âu(EU) trong việc điều chỉnh chính sách lao động theo hướng linh hoạt nhằm đảm bảo - xxiii-