Introducción: Un marco conceptual Si los partidos han de ser reinventados, resulta imprescindible comprender su evolución histórica, su situación actual y sus tendencias. Con base en tal conocimiento podrían identificarse algunos principios útiles para orientar su proceso de transformación. El presente documento, pretende aportar algunas ideas en todos esos planos-histórico, evaluativo, normativo– al debate en torno a los partidos. Para esa tarea es necesario, para comenzar, esbozar un sencillo marco conceptual. Uno que permita entender a los partidos como parte de varios sistemas y, al mismo tiempo, como totalidades organizativas. Ambas perspectivas son fundamentales aunque, en la reflexión sobre el tema, se haya privilegiado la primera de ellas. Se propone que cada una de las dimensiones de un partido(se asumirán seis a los efectos de este análisis) se describa como poseedora de dos“caras”: una cara“externa”(que asume al partido como parte de un sistema) y una cara“interna”(que lo considera una totalidad organizativa). Es lo que el gráfico siguiente intenta representar. G RÁFICO N O . 1 S EIS DIMENSIONES DE LOS PARTIDOS procesos organizativos otros partidos doctrina y programas “cara” externa “cara” interna poderes públicos electorado grupos de interés Estas seis dimensiones de un partido(y algunos de los temas que serán objeto de atención en cada una de ellas) son: • Procesos organizativos. Se incluyen aquí asuntos relativos al liderazgo interno, a los incentivos para la militancia y a procesos decisorios clave(en materia de finanzas, distribución de cargos, etc.). También se alude a la estrategia de crecimiento de los