Le dialogue social en Tunisie après 2011: défis et perspectives dans une conjoncture de transition démocratique Commentaires • •    Rappelons que les recommandations ne sont pas soumises à la ratification des pays. • •    La Tunisie s’est inspirée de ces recommandations à l’occasion de la révision de la législation nationale relative au dialogue social et des conventions collectives. 5. Aperçu historique du dialogue social avant la révolution tunisienne de 2011 5.1 Le dialogue dans le cadre du conseil économique et social(CES) -(1962-2011) Il est à rappeler que la Tunisie est un pays de dialogue. Depuis la civilisation carthaginoise, en passant par l’époque coloniale, puis de l’indépendance jusqu’à nos jours, la gestion des crises était réalisée par le dialogue. En effet, c’est par le dialogue que la Tunisie a réussi sa révolution et est devenue l’exception du printemps arabe. Nous allons nous limiter à un aperçu de l’après-indépendance où le dialogue social et économique institutionnalisé a été mené par le principal organe de dialogue, à savoir, le conseil économique et social(CES) institué par la constitution du 1er juin 1959 en tant qu'organe consultatif en matière économique et sociale. Il a été institué par le décret-loi n°61-23 du 28 juin 1961 qui a fixé sa composition et ses rapports avec la chambre des députés. Ses attributions ont été très larges, en l’occurrence, l'examen, pour avis, des projets de loi transmis par le gouvernement ou la chambre des députés, le plan général de développement, ainsi que de l'évolution de la conjoncture économique. Le CES a eu par ailleurs la latitude de se saisir de l'examen des questions à caractère économique et social. Cet organe constitutionnel a joué le rôle de conseiller effectif des pouvoirs publics(gouvernement et parlement). Il a surtout constitué, un espace de dialogue et de participation entre les principaux partenaires sociaux: syndicats des travailleurs, patronat, gouvernement, experts… Rappelons que sa composition initiale a regroupé des représentants des organisations de salariés, des entreprises industrielles et commerciales et des experts. Les amendements successifs qui ont été apportés au CES(1965, 1970, 1983 et 1988) ont, à chaque fois augmenté le nombre des membres 21