POURQUOI UTILISER CE GUIDE?

Avant de commencer le processus de

négociation, les informations relatives aux

revenus de l’entreprise, les bénéfi ces et la

rémunération des directeurs peuvent aider les

négociateurs à sécuriser les revendications

salariales des employés. Les directeurs sont

recrutés par une entreprise de la même manière

que tout autre employé, que ce soit au niveau

de la gestion ou de l’entrée. Il n’y a donc aucune

raison pour que la méthode de rémunération

appliquée aux directeurs diffère de celle appliquée

aux autres employés. Ce guide propose une

approche graduelle pour aider les fédérations

syndicales internationales (FSI) et leurs affi liés

à utiliser les informations de l’entreprise pour

préparer les processus de négociation.