Zukunftsfähige politische Mitgliederorganisationen und NPO brauchen kulturelle Vielfalt in ihren Organisationen. Gewerkschaften, Parteien und NPO schaffen es jedoch nur selten Menschen mit Migrationshintergrund für Ihre Organisationen zu gewinnen. In der Borschüre Diversitätspolitik - Strategien für mehr kulturelle Vielfalt in politischen Mitgliederorganisationen“ der Akademie Management und Politik wird beschrieben, wie politische Mitgliederorganisationen sich erfolgreich und nachhaltig interkulturell öffnen können. Angeboten werden unter Rückgriff auf Konzepte wie interkulturelle Orientierung und Öffnung sowie des Diversity Managements u.a. hilfreiche Strategien und Werkzeuge für die Veränderung von Organisationskultur, eine kulturell sensible Öffentlichkeitsarbeit, die Sensibilisierung von Beschäftigten und Engagierten durch interkulturelle Trainings oder das Aufbrechen von Machtstrukturen durch positive Maßnahmen.