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Gering Qualifizierte - Verlierer am Arbeitsplatz?!
Berufe
Nachhaltigkeit und Kosteneffizienz des Elmshorner Modells
Inhalt
Vorbemerkung
Ruth Brandherm
Zusammenfassung
Langfristige Entwicklungen des qualifikationsspezifischen Arbeits˜angebots
Die Struktur von Erwerbspersonen ohne Berufsabschluss
Barbara Meifort
Berufe
Anknüpfungspunkt
Nachhaltigkeit und Kosteneffizienz des Elmshorner Modells
Analyse der Aktivierungserfolge
Neue Perspektiven für gering Qualifizierte? Zu den Vorschlägen der Hartz-Kommission
Reihe „Gesprächskreis Arbeit und Soziales“(Auswahl)
Druckschrift
Gering Qualifizierte - Verlierer am Arbeitsplatz?! : Konzepte und Erfahrungen aus der Praxis
Entstehung
Bonn
2003
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