obergrenze ausgeschöpft, die durchschnittlichen Bruttogehälter betrugen dort fast 2.900 DM. Insofern kann die These nicht verifiziert werden, dass gering Qualifizierte ihre Beschäftigungschancen nur im Niedriglohnsektor finden. Nachhaltigkeit und Kosteneffizienz des Elmshorner Modells Im Rahmen des Modellprojektes sind Dauerarbeitsplätze für gering Qualifi­zierte entstanden. Dafür spricht, dass definitiv nur zwei Arbeitnehmer nach Abschluss der Förderung wieder arbeitslos wurden. Mehr als zwei Drittel der vermittelten gering qualifizierten Arbeitslosen sind auch nach Beendi­gung der Lohnkostenförderung noch in Arbeit. Bei rund 30 Prozent der Fälle war die Förderphase zum Berichtszeitpunkt noch nicht abgeschlossen. Die Nachhaltigkeit des Modellansatzes liegt damit deutlich über anderen Instrumenten zur Integration von Arbeitslosen. Aus der Eingliederungsbilanz 1999 für den Bereich des Landesarbeitsamtes Nord wird ersichtlich, dass sechs Monate nach Beendigung einer Bildungsmaßnahme im Durchschnitt 61,6% der Teilnehmer, bei den Eingliederungszuschüssen an Arbeitgeber noch in Arbe it 69% N=40 Gr a f ik: W IM ES wie de r a rb e itslo s 3% nich t be kannt 28% immerhin 81,1%, hingegen nach ABM nur 37,3% der Teilnehmer sich nicht mehr im Leistungsbezug befanden. 98