Titel
Das Bild von der DDR heute
zum Umgang mit dem SED-Unrecht im vereinten Deutschland : DokumentationLeipzig : Friedrich-Ebert-Stiftung, Landesbüro Sachsen, [2015]Harmonisierung ist gut, Subsidiarität ist besser
zum Wechselspiel europäischer und nationaler OrdnungspolitikBerlin : Friedrich Ebert Stiftung, Dezember 2015Reform der Erbschaftsteuer
Wege zum Abbau der VerschonungsregelnBerlin : Friedrich Ebert Stiftung, November 2015Industriepolitik für Europa - die EU als Standort industrieller Wertschöpfung zukunftsfähig machen
Berlin : Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015Der ÖPNV
Rückgrat und Motor eines zukunftsorientierten MobilitätsverbundesBerlin : Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015Gute Ordnungspolitik für das 21. Jahrhundert
langfristige Trends und Szenarien der internationalen WirtschaftsentwicklungBerlin : Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015Illicit financial flows
an analysis and some initial policy proposals[Berlin] : Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015Illegale Finanzströme
eine Analyse und erste Handlungsempfehlungen[Berlin] : Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015Optionen für die Klimapolitik
die Zeitachse verlängern, ohne das Ziel aus den Augen zu verlierenBerlin : Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015Intelligent investieren!
Anmerkungen zur langfristigen Tragfähigkeit des BundeshaushaltesBerlin : Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015Mehr Unternehmertum wagen!
Chancen der digitalen Transformation nutzenBerlin : Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015Für eine Energiepolitik mit Vernunft
Anmerkungen zur Zukunftsfähigkeit der EnergiewendeBerlin : Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015Pegida & Co - Aufstieg und Fall eines populistischen Unternehmens
Berlin : Friedrich-Ebert-Stiftung, Arbeitskreis Bürgergesellschaft und Aktivierender Staat, 2015Schöne neue "share economy"?
Berlin : Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015Nicht Big sondern Smart Data ist entscheidend!
Berlin : Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015Personalarbeit morgen
Herausforderungen für das Management in Betrieben und VerwaltungenBerlin : Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015Carl Legien (1861 - 1920)
drei Gründe, warum der Gewerkschaftsführer es vedient hat, erinnert zu werdenBonn : Friedrich-Ebert-Stiftung, Archiv der Sozialen Demokratie, 2014Zu viel oder zu wenig Akademisierung?!
Diskussionspapier auf Basis eines Fachgesprächs aus der Reihe Hochschulpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung in Kooperation mit dem Managerkreis am 7. Mai 2014 in BerlinBerlin : Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Studienförderung, 2014