de leurs droits, particulièrement aux niveaux du temps de travail, de la rémunération, des violences et harcèlements sur les lieux de travail, y compris les cas de violence basée sur le genre, des droits de la femme en ce qui concerne la protection de la maternité, de la liberté syndicale et du droit de négociation collective. Cette étude a été réalisée dans le cadre du projet intitulé« Organiser le Textile­Habillement-Chaussures et Cuir à Madagascar» mis en œuvre sur trois années, de 2021 à 2023. Le présent rapport fait l’évaluation de ce projet. 2. DESCRIPTION SOMMAIRE DU PROJET 2.1. Objectif du projet Le projet visait à renforcer l’action des syndicats malagasy affiliés à IndustriALL Global Union dans les usines produisant pour les marques liées par un GFA et à permettre aux syndicats de définir des stratégies pour établir un dialogue social au niveau du lieu de travail et de l'industrie, notamment en matière de liberté syndicale, de salaires, d’avantages sociaux et de lutte contre la violence basée sur le genre. 2.2. Les cibles Deux catégories de cibles sont identifiées par le projet, à savoir: 2.2.1. Les cibles primaires Ce sont les syndicats des travailleurs dans les entreprises fournisseurs pour les parties prenantes au GFA, les délégués syndicaux et délégués du personnel. Ces cibles sont concernées en leur qualité d’organisations et de représentants appelés à dialoguer et à négocier collectivement avec l’employeur en vue, d’une part, de défendre et de promouvoir les intérêts des travailleurs et, d’autre part, de faire entendre la voix des travailleurs pour le développement de l’entreprise. 2.2.2. Les bénéficiaires ultimes et entreprises d’appartenance 2.2.2.1. Bénéficiaires Il s’agit des travailleurs des entreprises fournisseurs pour les entreprises parties à un GFA, au bénéfice desquels les syndicats concernés agissent pour atteindre l’objectif du projet mentionné au paragraphe 2.1 ci-dessus. 2.2.2.2. Entreprises d’appartenance Pour des raisons d’éthique et de confidentialité, en lieu et place des raisons sociales des entreprises concernées, il sera fait recours à des codes comme cela a été fait dans l’étude. Initialement, le projet était prévu concerner 10 entreprises dont 6 sont sises à Antananarivo et 4 à Antsirabe. La présente évaluation concerne quatre entreprises: ANTA3, ANTA6, ANTA7 et ABE5. Durant la mise en œuvre du projet, huit entreprises figurant dans l’étude de 2021 n’ont plus été inclues dans les activités. Pour les entreprises sises à Antananarivo, il s’agit de ANTA1, ANTA2, ANTA4 et ANTA5. Pour Antsirabe, la totalité des entreprises visées par l’étude ont été« exclues» des activités du projet(ABE1, ABE2, ABE3 et ABE4). Par ailleurs, deux entreprises qui n’étaient pas concernées par l’étude de 2021 ont participé aux activités de mise en œuvre du projet, à savoir: ANTA7 et ABE5. 10