­Les rapports d’activités des syndicats font état de création de sections syndicales et de désignation de délégués syndicaux dans un nombre croissant d’entreprises. Cette démarche est révélatrice d’une volonté réelle d’établir un dialogue avec l’employeur, quoique certaines entreprises restent apparemment imperméables au dialogue avec les travailleurs en général et avec les syndicats en particulier. 5.2. Concernant la définition d’une stratégie de dialogue social Bien qu’une telle stratégie, individuelle ou commune aux syndicats ne soit pas visible à travers leurs plans d’action et leurs rapports de réalisation, il est indéniable que les syndicats ont amorcé un mouvement vers l’instauration de structures de dialogue et vers la négociation collective. Des réalisations sont constatées dans les domaines de la mise en place du comité d’entreprise, de la mise en place des points focaux GFA et de la négociation de convention collective. Un début d’avancée vers une formulation de stratégie est observé. 5.3. Situation générale des indicateurs Il est malaisé de quantifier la plupart des indicateurs, le tableau ci-dessous essaie d’évaluer qualitativement leur réalisation. Tableau n°5: Evaluation qualitative de la réalisation des indicateurs du projet GROUPE INDICATEURS ASPECTS POSITIFS ASPECTS A AMELIORER Indicateurs liés à l'ampleur des cibles IndustriALL fournira une assistance technique et une formation à 25 à 30 responsables syndicaux dont 40% seront des femmes. - Des activités de formation ont été réalisées au profit d’une trentaine de responsables syndicaux avec une participation féminine à près de 50%. Ainsi l’indicateur est réalisé, au moins en grande partie. - Des impacts très positifs sont signalés par les représentants des travailleurs, notamment au niveau de l’évolution qualitative des échanges avec l’employeur(exemple: quand négocier et quand revendiquer?) Les affiliés d'IndustriALL auront augmenté leur taux de syndicalisation dans 3 à 5 usines approvisionnant les multinationales. Les trois affiliés ont connu une augmentation exponentielle de l’effectif. Des incertitudes sur la véracité des informations obtenues quant aux effectifs sont relevées. 24