Betriebliche Mitbestimmung ist ein zentraler Bestandteil der sozialen Marktwirtschaft deutscher Prägung. Eine zeitgemäße Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes ist jedoch angezeigt, denn immer mehr Betriebe werden nicht mitbestimmt. Dabei kann betriebliche Mitbestimmung bei der Stärkung unserer Demokratie eine wichtige Rolle spielen. Auch steht sie mit der seit vielen Jahren zurückgehenden Tarifabdeckung - und damit mit den Einkommen der Beschäftigten - in positiver Wechselwirkung. Mitbestimmung und Tarifbindung bilden damit das Fundament der sozialen Marktwirtschaft, wie sie in Deutschland zum Erfolgsmodell wurde. Wie eine neue Regierung dieses Fundament stärken und weiterentwickeln kann, ist Thema des neu erschienenen FES-Impuls-Papiers.