¿por qué fue necesario dar este paso? Primero, porque actualmente las mujeres confor­man casi la mitad de la población económica­mente activa en el Uruguay, y participan activa­mente en la militancia sindical(ver Gráfica 1 y Cuadro 1). PERO representan sólo un 17% de las directivas sindicales, y el 15% del Secretariado Ejecutivo(SE) y el 9% de la Mesa Representativa(MR) del PIT– CNT. Además, no hay una evolución«natural» hacia una mayor representación femenina en es­tos órganos. Hace ya cinco años las mujeres re­presentaban el 17% de las directivas sindicales. Y en el mismo Congreso del PIT–CNT que se apro­bó la cuota fueron electas al SE igual cantidad de mujeres – tres – que al anterior, y en el caso de la MR se registró una baja en el número de mujeres integrantes, de 5 en 37 a 3 en 31(ver Gráficas 2 y 3 y Cuadro 2). Es una cuestión de representatividad. 8