17 el camino se hace al andar La resolución aprobada representa un reconoci­miento de parte de los sindicatos uruguayos de la discriminación de la cual son objeto las muje­res trabajadoras y sindicalistas, y de la necesidad de tomar medidas concretas y conscientes para revertir esta situación de desigualdad, incorpo­rándolas a todos los niveles de toma de decisio­nes dentro del movimiento sindical. La cuota se inscribe entre las llamadas medidas de acción afirmativa. Estas se fundamentan en la convicción de que hay que dar trato desigual a cosas desiguales para no perpetuar la desigual­dad, y en su conjunto representan posibles es­trategias a adoptar como parte de una política de equidad de género. Entre los mecanismos afir­mativos, la cuota es el que apunta más directa­mente a una igualdad de resultado, incidiendo en determinada etapa del proceso electivo para compensar la desigualdad entre actores en el punto de partida. Reconocer la naturaleza compensatoria de la cuo­ta implica rechazar la visión –compartida tanto por mujeres como por hombres– de ésta como un«regalo»: no implica darles a las mujeres una ventaja injusta, sino corregir las desventajas exis­tentes que acotan las posibilidades reales que tie­nen de participar en igualdad de condiciones con sus pares varones. Además, cuotificar no implica eliminar para las mujeres el requisito de reunir las condiciones necesarias para ocupar los cupos limitados definidos por la cuotificación, de los cuales sólo algunos serán lugares salibles. Por otro lado, el temor a que no haya suficientes mujeres«capaces» para llenar los cupos obliga a plantear la pregunta ¿de qué capacidad se está hablando?, y a reflexionar sobre los posibles su­puestos discriminatorios que puedan sesgar la for­ma en que se evalúe la potencial relativa de hom­bres y mujeres para ocupar cargos de decisión. Una mayor presencia de mujeres en los ámbitos de decisión contribuye a«normalizar» a éstas como actores sindicales y a desconstruir la a me­nudo inconsciente ecuación que se hace entre el liderazgo y rasgos netamente masculinos.