dualizadoras y excluyentes, que institucionali­zan la división de clases en el interior de la co­munidad, que discriminan entre«vencedores» y«perdedores» e instalan el individualismo y la competencia salvaje entre los propios tra­bajadores. La sociedad del trabajo es todavía una pro­puesta genérica, que requiere mayores preci­siones, pero que permite establecer una co­nexión directa con las decisivas formulaciones de la oit sobre empleo decente, trabajo digno y la dimensión social de la globalización, entre otras formulaciones significativas. La socie­dad del trabajo puede constituir un firme sus­tento para la democracia en un continente en el que se observa que una parte importante de las sociedades, acuciadas por la pobreza y el desempleo, están dispuestas a priorizar el desarrollo económico al costo de la pérdida de las libertades políticas. La sociedad del trabajo es por lo tanto una herramienta fundamental para dotar de«racio­nalidad progresista» a la economía global y a la sociedad informacional. Ambas realidades son potencialmente constitutivas de un nuevo despliegue civilizatorio progresista a escala mundial. La sociedad del trabajo, como cate­goría abstracta, puede transformarse en una realidad sociopolítica a través de la aplicación de plataformas sociolaborales como la pla y, sobre todo, mediante la democratización de los institutos normativos de los sistemas de relaciones laborales. La Plataforma Laboral de las Américas La importancia de comentar la pla reside, an­tes que nada, en la idea de que las platafor­mas político – laborales no son escritas solo para ilustrar a los dirigentes sindicales y so­ciales, sino, sobre todo, para convencer a los trabajadores sindicalizados y asegurar así la aplicación de las estrategias sindicales. Sin plataformas concretas, que no son otra cosa que guías para la acción, las grandes ideas estratégicas carecen de sustento teórico y objetivos precisos que aseguren el rigor y la sistematicidad de la acción político – sindical. En ese caso, las ideas, por mejores que sean, terminan disgregándose y anulándose por las presiones que exigen a los sindicatos abocar­se a resolver las cuestiones cotidianas que afectan la vida de los trabajadores. La pla fue escrita para subrayar la unidad sin­dical frente al Área de libre Comercio de las Américas( alca ) y para fortalecer la presencia sindical en los procesos de cambio político en clave nacionalista y neodesarrollista que se viven en la región. Es una contribución elabo­rada por la orit , las coordinadoras sindicales subregionales y las centrales sindicales de los países de América del Norte, con el objetivo de acelerar la unidad sindical del continente en base a una estrategia común. La pla con­tiene y expresa el pensamiento de las centra­les sindicales nacionales afiliadas a orit , la clat y las independientes. Por lo tanto, puede considerarse un aporte importante al proceso de unidad sindical en América. La pla está estructurada en algunas áreas programáticas y de seguimiento de su eje­cución: un nuevo consenso democrático con soberanía popular y perspectiva de género; una nueva economía que impulse un desarro­llo sostenible y ponga en el centro al empleo decente y al trabajo digno; la promoción y el cumplimiento de los derechos sociolaborales y la consolidación de una sociedad sin exclui­dos. Más allá de sus objetivos generales, la pla contiene varias novedades teóricas y de concepción operativa que dan cuenta de los avances importantes de los sindicatos. Sintéti­camente, entre las novedades puede mencio­narse que los sindicatos se plantean ser parte de los complejos procesos sociopolíticos de resistencia popular al neoliberalismo, de la construcción de orientaciones nacionalistas y neodesarrollistas y del fortalecimiento de la integración, especialmente en los países de América del Sur. En ese sentido, la pla regis­tra con precisión la nueva«línea de fuerza» sociopolítica de tono nacionalista que explica