Prefácio Em todo o mundo, a tecnologia transforma os locais de trabalho. Nos setores industriais, novas tecnologias de manufatura, como a internet das coisas e sistemas ciberfísicos, aumentam a automação e a racio­nalização. Os setores de serviços são transformados pelo uso de apli­cativos, plataformas digitais, big data e inteligência artificial. Novas e poderosas empresas digitais transnacionais surgiram e começaram a moldar a economia global, com suas estratégias de“destruição cria­tiva” muitas vezes destruindo direitos trabalhistas estabelecidos. O novo mundo do trabalho digital está reestruturando a relação de poder entre capital e trabalho. Isso tem um efeito marcante sobre o poder dos trabalhadores de negociar condições de trabalho decentes e coloca o trabalho organizado na defensiva, à medida que reforça a tendência para o trabalho informal, precário e deslocado. Isso parece sugerir que a força de trabalho está diminuindo. No en­tanto, como em nosso projeto anterior“Sindicatos em Transforma­ção”, a FES está interessada na resposta estratégica do trabalho orga­nizado. Assim, examinamos como sindicatos e novas organizações de trabalhadores constroem poder para enfrentar o novo mundo do trabalho. Os artigos que apresentamos neste folheto identificam no­vas abordagens e estratégias de sindicatos e organizações de traba­lhadores. Agradecemos a todos os autores dos estudos de caso acadêmicos por seu rigor e disposição para conectar sua pesquisa empírica de“traba­lho em andamento” com nossa estrutura conceitual da Abordagem de Recursos de Poder, e a todos os jornalistas por capturar a essência das descobertas em histórias facilmente acessíveis. Tamara Gausi, da Equal Times, coordenou o trabalho com os jornalistas e, assim, per­6 Sindicatos em Transformação 4.0