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Organisationskultur analysieren
Veränderungspotenziale und Handlungsstrategien im Fokus[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2018Sozialraumorientierung für Non-Profit-Organisationen (NPOs)
Räume für Engagement entdecken[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2018Organisationskultur in NPO und politischen Mitgliederorganisationen
Struktur und Wirkung verstehen[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2018Gemeinsam Interessen durchsetzen
mit Organizing mobilisieren und Menschen beteiligen[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2018Gleichstellung der Geschlechter umsetzen
Gender Mainstreaming in Organisationen[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2017Gleichberechtigte Teilhabe im politischen Engagement fördern
[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2017Verständlich kommunizieren
so können politische und zivilgesellschaftliche Akteure Menschen erreichen[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2017Sicher digital kommunizieren und zusammenarbeiten
Datensicherheit für Engagierte und Organisationen im Netz[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2017Chancen der Digitalisierung für Engagement entdecken
[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2017Stakeholderanalyse und -management
den Erwartungen der Anspruchsgruppen gerecht werden[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2016Reputationsmanagement
Reputation oder "der gute Name" von NPOs[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2016Rechtspopulismus durchschauen und Paroli bieten!
Zusammenhänge verstehen und demokratisch handeln[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2016Haltung und Handeln für demokratische Werte
was Politik und Zivilgesellschaft tun können[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2016Interkulturelle Begegnungen
Verständnis fördern - Missverständnisse minimieren[Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2015Engagement für Nachhaltigkeit
der Weg zu nachhaltigem Engagement: Motivationsressourcen (er-)kennen und nutzen![Bonn] : Friedrich-Ebert-Stiftung, MuP - Management und Politik, 2015