Impactos económicos directos de mediano plazo: El Sistema de Prestaciones Sociales(Capítulo III de la LOTTT) Esta categoría se refiere fundamentalmente a las indemnizaciones como resultado de la terminación de la relación de trabajo. El sistema previo a la reforma de Mayo de 2012 consistía básicamente en el otorgamiento de 45 días el primer año, 60 el segundo y 2 días más por año hasta un máximo de 90 días. En términos generales era conocido como un sistema“no retroactivo”. La acumulación era basada sobre el salario de cálculo de cada mes. Si graficamos este sistema en términos de días acumulados por año resultaría en una función similar a la representada en el grá fico# 1 como sistema“No retroactivo”. La nueva Ley(LOTTT) no elimina el sistema“no retroactivo”. Incorpora nuevamente el sistema“retroactivo” que había sido derogado en 1997 en la reforma del Sistema de Prestaciones Sociales y señala que en caso de la terminación de la relación de trabajo, debe seleccionarse aquella opción entre el sistema retroactivo(calculando desde el año 1997) y el no retroactivo que muestre un mayor valor para el trabajador. Para el lector no familiarizado con el sistema retroactivo venezolano, este toma el último salario de cálculo y lo multiplica por la última antigüedad para obtener el valor de referencia. Gráfico# 1 Sistema Retroactivo vs Sistema No Retroactivo(Esquema General) 2