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El monitoreo de empresas multinacionales : una visión del movimiento sindical
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Introducción Las corporaciones empresariales multinaciona­les son los actuales motores de la globalización, particularmente a partir del cambio del paradig­ma productivo de la posguerra, representado por la sustitución del modelo«fordista» de produc­ción por el«Toyotismo», y la reestructuración productiva neoliberal. Este cambio provocó pro­fundas transformaciones en el mercado labo­ral, como había ocurrido en menor proporción en el pasado, en la transición de la primera a la segunda revolución industrial. Actualmente, no hay pleno empleo y las relacio­nes laborales son cada vez más fluidas y flexi­bles en su conjunto. La globalización provocó una división en la sociedad mundial que algunos de­nominan tres tercios y otros cinco quintos, aun­que la lógica sea prácticamente la misma. Esta división caracteriza a la sociedad compues­ta por un primer tercio de personas con un buen nivel de vida, buena remuneración, alta capaci­dad de consumo, viviendo en condiciones de se­guridad y disponiendo de una eficiente red de pro­tección social. El segundo tercio estaría compuesto por los que viven en el límite de la pobreza, que producen para beneficio del primer grupo, frecuen­temente bajo formas informales de trabajo y cuya seguridad, bienestar y protección social son pre­carios. El último tercio está representado por los excluidos socialmente, en el que una gran parte alcanza a sobrevivir por debajo de la línea de po­breza con menos de un dólar por día. Sin embargo, de alguna manera, exceptuando los desempleados, casi todos están insertos en alguna cadena productiva global, desde los empleados y gerentes de empresas multinacio­nales, pasando por los vendedores ambulantes de CD–ROM y MP3, o quienes trabajan a domi­cilio para las empresas de vestimenta y calza­do, hasta los recolectores de basura reciclable. 5