Conclusión. Sobre la eficacia del monitoreo Hasta el momento tuvimos la oportunidad de acompañar el comportamiento y las políticas de alrededor de 40 empresas, en su mayoría mul­tinacionales, que representan aproximadamen­te 10% de las mayores que actúan en Brasil. Todavía es un número pequeño para permitir trazar una tendencia, pero por lo menos permi­te evaluar con cierto grado de optimismo las posibilidades para los sindicatos. La estrategia sindical para enfrentar el poder de las empresas multinacionales debe ir mucho más allá de la simple representación y capaci­dad de movilización de los lugares de trabajo, que caracteriza el sindicalismo tradicional. Debe comenzar por el conocimiento de la es­trategia de las empresas y por su monitoreo permanente, pero la cuestión clave es qué se hace con las informaciones. Éstas deben ser adecuadas para fundamentar denuncias ante la 24 justicia local, a la OIT de manera general y jun­to a su Comité de Libertad Sindical, en el caso de que involucren problemas de este orden, y junto al PCN de las Directrices para Empresas Multinacionales de la OCDE. Las informaciones también son importantes para fundamentar las negociaciones con las empre­sas y establecer puntos de acción comunes con otras organizaciones sociales, en particular el diálogo con los consumidores, que tienen enor­me poder de presión sobre las empresas al de­jar de adquirir determinado producto por alguna razón, inclusive ética. Por eso es importante que las informaciones sean objetivas y tengan la mayor divulgación posible. El conocimiento sobre la estrategia internacio­nal de las empresas y su actuación en diferen­tes países también es fundamental para esta­blecer comparaciones y fundamentar el trabajo