Calidad del empleo El mercado laboral presenta una tendencia a la baja en la informalidad y una reducción generalizada de la extensión de la jornada de trabajo promedio. No obstante, estas me­joras conviven con una precariedad persistente que afecta de manera desigual a los trabajadores, manteniendo nú­cleos duros de desprotección e informalidad en categorías ocupacionales específicas. Cambios en la composición del empleo (Distribución de los ocupados por rama de actividad) Fuente: Etcétera, elaboración propia a partir de datos del INE. El porcentaje de trabajadores no registrados a la seguridad social alcanzó su mínimo histórico con la irrupción de la pandemia(22,2%), y si bien con el rebote de la economía aumentó, se sostuvo por debajo del 24%. Durante el siglo XXI la tasa de informalidad se redujo para casi todas las modalidades de contratación, aunque siguen existiendo disparidades. Destacan los cuentapropistas sin local, los que casi la totalidad(94%) trabaja sin realizar aportes y sin derechos. En el caso de los cuentapropistas con local, también la gran mayoría(60%) trabaja sin realizar apor ­tes. Más bajos son los niveles para los patrones(9%) y los asalariados privados(13%). En cuanto a las horas trabajadas por la semana, estas pre­sentan una tendencia a la caída a largo plazo, visible du­rante casi todo el período bajo estudio. Esa caída se acele­ró a partir de mediados de los noventa del siglo pasado, alcanzando niveles mínimos en torno a 2018-2019; sin em ­bargo, tras la crisis de la pandemia, las horas trabajadas se recuperaron y se sostuvieron en niveles similares a los del año 2017, apenas por debajo de las 38 horas semanales en promedio. 40 años de transformaciones del trabajo en Uruguay 6