Finalmente, también podría esperarse un fortalecimiento de procesos de tercerización para evitar adquirir compromisos en un horizonte inestable y de bajo crecimiento. Ello tanto en el sector privado como público, como es nuevamente el caso de las empresas básicas. Impacto sobre la inflación y el poder adquisitivo del salario y los pasivos laborales Con base en el análisis de la evolución económica reciente y las medidas tomadas por el gobierno, también pueden agruparse una serie de pronósticos sobre la inflación del año que inicia. Puede verse que en casi todos los casos se manejan pronósticos que superan el 35% y el promedio muestra un 36,5%. La presión de costos en caso de que la provisión de divisas por CADIVI no sea suficiente y las empresas deban acudir al mercado permuta, así como la previsible presión sobre la demanda generada por el gasto público que procure asegurar una imagen mejor presentada del gobierno a las elecciones legislativas del segundo semestre, hacen parecer estos pronósticos razonables. Cuadro Nº 2 Algunos Pronósticos de Inflación en Venezuela para el Año 2010 En% FUENTE Tasa de Inflación (%) Síntesis Financiera(1) 40% Efraín Velásquez(CONINDUSTRIA)(2) 36,1% Encuesta coyuntura CONINDUSTRIA(2) 35,1% Goldman Sachs(3) 26% Morgan Stanley(3) 45% Puente(3) 35%- 37% Promedio 36,4% Fuentes.:(1) Síntesis Financiera(2010);(2) Velásquez(2009);(3) Puente(2010). En un proceso inflacionario, los perceptores de rentas fijas, como los asalariados, necesariamente saldrán más perjudicados. En caso de que el salario promedio lograra ajustarse a la misma tasa que el mínimo(25% durante el año), a finales de año habrá perdido un 8% adicional de capacidad de compra si se acepta una hipótesis inflacionaria como la anteriormente citada Finalmente debe decirse que una tasa elevada de inflación debe operar también licuando los pasivos laborales, perjudicando adicionalmente a los trabajadores. Potenciales implicaciones sobre las relaciones laborales La estrategia de esta administración respecto a los sindicatos, ha sido generalmente la de tratar primero de dominar a las estructuras existentes para alinearlas con su visión particular del rumbo socialista nacional. Y cuando ello no fue posible, ha procurado crear instancias paralelas dividiendo tanto a las bases como a la dirigencia. Sin embargo, con esta estrategia coexiste una visión más radical que ve a los sindicatos como un actor innecesario en el modelo socialista. Un supuesto básico detrás de esta estrategia, es que si se está marchando hacia una sociedad socialista, donde los trabajadores participan en la dirección y gerencia de las organizaciones y(a través del Estado socialista) de la propiedad, 12