Resultados Dimensión: empleo Gráfico# 2: Resultados de la encuesta realizada a ejecutivos de RRII/RRHH LOTTT: Dimensión empleo Dimensión: Empleo 80% 67% 67% 70% 60% 50% 40% 33% 33% 30% 20% 10% 0% Se ha incrementado el número de contratados desde Se han cambiado las modalidades de contratación la aprobación de la LOTTT desde la entrada en vigencia de la LOTTT De acuerdo En Desacuerdo El gráfico# 2, que muestra el impacto de la LOTTT sobre la dimensión empleo, contiene los ítems de la dimensión mencionada, que se continuarán mostrando a lo largo del documento. Como puede observarse, dos tercios de los encuestados no han incrementado el número de contratados desde la aprobación de la LOTTT, mientras que a nivel del grupo como un todo-y simultáneamente- han cambiado las modalidades de contratación. Aunque si bien es cierto que sería muy extenso mostrar los cruces entre diversas variables, puede afirmarse que del tercio de empresas que incrementaron la contratación, más de 60% lo ha realizado a través de modalidades más flexibles y menos permanentes, como por ejemplo contratos de corto plazo y pasantías. 8