3. AJÁNLÁSOK ­MIT TEHETÜNK SZERVEZŐKÉNT? A szociális szféra dolgozóinak érdekérvényesítését megannyi tényező nehezíti, a tanulmányban felvázolt problémák sokszor egymást érintik és mélyítik – tovább fokozva a külső és belső feszültségeket. E gondok folyamatos halmozódására reagálva az elmúlt másfél éves munkánk során igyekeztünk olyan gyakorlatokat megtanulni és kialakítani, melyek az efféle problémák áthidalására alkalmasak. Az általános leterheltség és a szabadidő hiánya meghatározó szempontja a szervezésnek, emiatt kezdetben érdemes olyan célokat kitűznie a szakszervezeteknek, melyek kevesebb energiabefektetéssel és idővel járnak. A viszonylag könnyebben elérhető célokat nem csak az idő szűkössége miatt érdemes választani, hanem a kezdeti ösztönző, kisebb sikerek elérésének érdekében is. Ha egy nagyobb, irreálisnak és megvalósíthatatlannak tűnő célért folytatott küzdelem kudarcba fullad, az jó eséllyel negatív hatással lesz a további szerveződési hajlandóságra. Emellett a szervezési helyszín megválasztásakor érdemes az intézmények munkavállalói hozzáállását és leterheltségét feltérképezni és ezeket a szempontokat figyelembe venni. A reménytelen és passzív mentalitás nehezen megváltoztatható, különösképp, ha a dolgozók emellett még leterheltek is. Ebben az esetben érdemes azt tudatosítani a munkásokban, hogy ha ők nem állnak ki magukért, akkor senki sem fog. A problémákban közösen osztoznak, emiatt nélkülözhetetlen a kollektív fellépés, hiszen mindenkinek az áll érdekében, hogy az egyre jobban romló körülmények javuljanak. A kilátástalanság és állandó pénzhiány gyökeresen visszavetheti a szerveződési hajlandóságot, azonban érdemes hangsúlyozni, hogy ennél már nem lesz jobb a helyzet valószínűleg – ha csak ők nem lépnek és küzdenek – nincs idő várni. A szervezés során az elégedetlenség és az indulatok időnkénti felkorbácsolása segíthet a konkrét nyomásgyakorlás kezdeményezésében. A düh felébresztése után a negatív érzéseket tettekbe kell csatornázni, e jogos elégedetlenség kiváló hajtómotorja lehet a hatásos érdekérvényesítésnek. 17