1.1 Digitaler Wandel in Deutschland – Belegschaften übernehmen das Steuer Die IG Metall zeigt mit einem innovativen Projekt, wie sich proaktive arbeitnehmerische Mitgestaltung auf den Arbeits­platz der Zukunft auswirkt und wie Bedrohungen zur Chance werden. von Jennifer Hattam 1 Digitalisierung und Globalisierung gehen mit massiven Umwälzun­gen in der Arbeitswelt einher- berufliche Aufgabenfelder, die Kultur am Arbeitsplatz und unternehmensinterne Organisationsstrukturen sind im Wandel begriffen. Für die Arbeitnehmer_innen entpuppt sich diese Entwicklung häufig als Bedrohung, da Arbeitsplätze wegfallen oder ins Ausland verlagert werden. Die IG Metall verschreibt sich der proaktiven Mitgestaltung solcher Veränderungen und zeigt damit, dass Innovationsprozesse so gehandhabt werden können, dass Ar­beitgeber_innen und Arbeitnehmer_innen gleichermaßen profitie­ren. Jochen Schroth von der IG Metall, Deutschlands größter Einzelge­werkschaft mit 2,2 Millionen Mitgliedern, erklärt, die Teilhabe der Belegschaften an allen relevanten Prozessen zur Gestaltung der Zu­kunft der Arbeit sei wesentlich für die Gewährleistung von Rechten und von guten Arbeits- und Lebensbedingungen. 1 Jennifer Hattam lebt und arbeitet als freie Journalistin in Istanbul, Türkei. 12 Gewerkschaften 4.0 gestalten Industrie 4.0