ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με τη γυναικεία ανεργία 2 σε εθνικό επίπεδο. Πρόσφατες διαγνωστικές μελέτες για την αγορά εργασίας δείχνουν ότι οι γυναίκες της περιοχής συγκεντρώνονται σε επισφαλείς θέσεις εργασίας στον τριτογενή τομέα αλλά και σε άμισθη οικιακή εργασία, γεγονός που τις καθιστά δομικά πιο ευάλωτες σε οικονομικά σοκ. Λουζατία στη Γερμανία και περιοχές όπως η Ανατολική Μεγάλη Πολωνία και η Σιλεσία δείχνει ότι, όταν δεν λαμβάνεται υπόψη το φύλο στον σχεδιασμό της μετάβασης, οι γυναίκες έχουν περισσότερες πιθανότητες να μείνουν άνεργες και συχνά φεύγουν από την περιοχή, επιδεινώνοντας τα δημογραφικά και κοινωνικά προβλήματα. Το παραπάνω γράφημα 1 απεικονίζει πώς η απολιγνιτοποίηση επηρεάζει έμμεσα τις γυναίκες στις λιγνιτικές περιοχές, μέσω της απώλειας θέσεων εργασίας στον τριτογενή τομέα, της αύξησης της άμισθης φροντίδας και της μετανάστευσης. Καθώς μειώνεται η παραγωγή λιγνίτη, οι άμεσες απώλειες θέσεων εργασίας στην εξόρυξη και την ηλεκτροπαραγωγή επηρεάζουν κυρίως άνδρες. Ωστόσο, οι γυναίκες επηρεάζονται περισσότερο λόγω της μείωσης στο λιανεμπόριο, την εστίαση, τις δημόσιες υπηρεσίες και τις μικρές επιχειρήσεις που εξαρτώνται από την αλυσίδα αξίας της ΔΕΗ. Αυτό υπονομεύει την οικονομική ανεξαρτησία των γυναικών, ιδίως των χαμηλόμισθων και των μονογονεϊκών νοικοκυριών, και ενισχύει τη μετανάστευση νεότερων, μορφωμένων γυναικών προς τα αστικά κέντρα ή το εξωτερικό. Η εμπειρία από τη Παράλληλα, η συρρίκνωση των δημόσιων προϋπολογισμών σε μεταλιγνιτικές περιοχές οδηγεί σε μείωση ή υποβάθμιση της κοινωνικής υποδομής, όπως παιδικοί σταθμοί, δομές φροντίδας ηλικιωμένων και υπηρεσίες υγείας. Όταν αυτές οι υπηρεσίες περιορίζονται ή γίνονται ακριβότερες, η ευθύνη για τη φροντίδα παιδιών, ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρία επιστρέφει στα νοικοκυριά και κυρίως στις γυναίκες, δημιουργώντας μια συνθήκη«διπλής επιβάρυνσης»: από τη μία πλευρά υφίστανται απώλεια εισοδήματος και από την άλλη επωμίζονται την εντατικοποίηση της άμισθης εργασίας φροντίδας. Αυτή η κατάσταση περιορίζει τις γυναίκες από το να συμμετέχουν σε προγράμματα εκπαίδευσης, να ξεκινούν επιχειρήσεις ή να παίρνουν μέρος σε αποφάσεις. Έτσι, έχουν λιγότερες ευκαιρίες από αυτές που υποτίθεται ότι προσφέρει η Δίκαιη Μετάβαση. 2 https://www.greeceinfigures.com/data-insights/sto-10-i-anergia-ton-ginaikon-xamilo-27etias-alla-deuteri-stin-e-e/; https://eures.europa.eu/living- and- working/ labour- market- information/labour- market- information- greece_ el Οι έμφυλες διαστάσεις της απολιγνιτοποίησης στην Ελλάδα 3