En la escena de las organizaciones sindicales y políticas se perfilan dos grandes tendencias de índole revolucionaria: la comunista, marxista–le­ninista, liderada por Juan Bautista Fuenmayor, Rodolfo Quintero, Miguel Enrique Otero Silva y los hermanos Machado, que siguen las directri­ces de la«Komitern»(Internacional Comunista); y la Socialista, liderada por Rómulo Betancourt, Valmore Rodríguez, Raúl Leoni y Alejandro Oropeza Castillo. Esta adopta una posición re­formista, alejada de los dictados de la Komitern e inspirada también en la doctrina de«La espe­cificidad Latinoamericana», tesis política del Pe­ruano Víctor Raúl Haya de la Torre, que tuvo una influencia decisiva dentro del naciente partido A.D. La primacía del PC en el interior del movi­miento obrero se extendió desde 1936, fecha en que se lleva a cabo el I Congreso de la CTV has­ta el II Congreso el año 1947 cuando se llevo a cabo el II Congreso de la Central. En este Congreso los sindicalistas afines al PCV pierden la mayoría en la Central y son despla­zados por los sindicalistas afines al partido A.D. 2ª etapa:«Hegemonía ADECA» Esta etapa la podemos ubicar desde la caída del gobierno militar del General Pérez Jiménez (1958) hasta el advenimiento del poder político del Teniente Coronel Hugo Chávez Frías(1998). Este período es considerado el momento este­lar del sindicalismo en Venezuela. De una tasa de afiliación del 17%(1961), de la población ocupada, pasa aun 45% de afiliación en 1978. Esta tasa de afiliación se mantiene hasta el año 1983, donde comienza el declive del modelo político, vigente hasta ese entonces en el país. Se produce en estos años la caída de los pre­cios internacionales del petróleo y comienza el deterioro del valor de la moneda venezolana, el bolívar, en relación al dólar. El movimiento sindical fue mucho más allá del desarrollo numérico en este período. La ges­tión de los sindicatos se manifiesta en un basto campo de actividades que trascendieron clara­mente el área de las reivindicaciones a nivel de la empresa, extendiendo su accionar al área social y política. En este último terreno, la acción del movimien­to sindical enfatizó la defensa y consolidación del régimen democrático, nacido en 1958 y con­solidado en el llamado«Pacto de punto Fijo» (1961), acuerdo político cupular de las dos gran­des fuerzas políticas actuantes en ese enton­ces el partido Acción Democrática(posterior­mente miembro de la Internacional Socialista) y el partido socialcristiano COPEI(posteriormen­te miembro de la Internacional demócrata cris­tiana). Cabe remarcar que de este pacto tam­bién participó la organización de los empresa­rios FEDECAMARAS. Este pacto fue una típico acuerdo de consolidación de elites. Al actuar de este modo la dirección sindical re­huyó cualquier antagonismo de importancia con el sistema imperante. [2] De allí radica la característica fundamental del sindicalismo venezolano, ser un sindicalismo de negociación y no de confrontación. El movimien­to sindical adopta posiciones muy distantes del reclamo radical y de la confrontación La mayo­ría sindical actuante en la principal central sin­dical del país, C.T.V., jamás se planteó la posi­bilidad de limitar significativamente los derechos de propiedad prevaleciente y alterar sustancialmente la desigual distribución del in­greso. También es justo reconocer que el sindi­calismo en este período consiguió ciertos logros importantes para los trabajadores venezolanos, como lo es, la creación e institucionalización de la formación profesional de los trabajadores, mediante la creación del Instituto Nacional de Cooperación Educativa(I.N.C.E.), le Ley de Representación Laboral en las Empresas del Estado, la reforma de la Ley del Seguro Social, la Ley contra despidos injustificados, la exten­sión de la Contratación Colectiva en el sector público, entre otros. En efecto, ha sido característico de la gestión negociadora, el afán de ajustar tanto sus objeti­vos como sus tácticas a las circunstancias políti­cas cambiantes, haciendo a un lado cuestiones esenciales de naturaleza ideológica y clasista. 7