Negociación colectiva, tercerización y modalidades de contratación atípicas Por Andrea Del Bono* INTRODUCCIÓN La organización de la producción y del trabajo ha involucrado históricamente y con más intensidad bajo la forma de trabajo asalariado la intervención de terceros, contratistas de mano de obra, e intermediarios(Bronstein, 2007; Echeverría Tor­tello, 2010). En tanto forma de producción de bienes y servicios la subcontrata­ción es una modalidad antigua y muy empleada, sin embargo, a pesar de que no se trata de un fenómeno nuevo, hoy en día se sigue indagando sobre sus alcances y consecuencias(De la Garza, 2005; Iranzo y Leite, 2006; Bensusán, 2005, Bat­tistini, 2010). En parte, por la forma en que los procesos de tercerización se han resignificado a partir de una inusitada expansión hacia sectores estratégicos y con gran caudal de trabajadores, por ejemplo en el sector servicios, como así también por su generalización en todos los eslabones de la producción industrial. * Investigadora del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas(CONICET sede CEIL) y Profesora de la Universidad Nacional de la Plata (UNLP/FAHCE) y docente de Maestría y Doctorado de la Facultad de Ciencias Sociales (UBA). Ahora bien, este interés no se debe solamente a la necesidad de indagar sobre los alcances del fenómeno sino también a una preocupación por sus consecuen­cias. Desde los años ochenta y especialmente durante los años noventa, la terce­rización fue una de las herramientas con las que el neoliberalismo vehiculizo la flexibilidad laboral y la descentralización de las estructuras organizativas y produc­tivas de las empresas. En el mercado de trabajo local estas transformaciones aca­rrearon duras consecuencias para los trabajadores: desempleo, precariedad y pérdida de derechos laborales y sindicales. En el contexto político y económico de la Argentina actual se registra un viraje de políticas que habilita a plantear otro tipo de exigencias frente a las dinámicas de tercerización. El cambio de orientación de la política económica nacional dio lugar al inicio de una nueva etapa de plena vigencia de los estatutos de la nego­ciación colectiva, con intervención activa del Ministerio de Trabajo, y del propio Estado, con la aplicación de políticas activas de creación de empleo. En este es­31 █