NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y REPRESENTACIÓN SINDICAL. ¿NECESIDAD DE CAMBIOS? pleador, hasta que no hay un conflicto. Si se comienza a negociar con otro sindi­cato, no implica forzosamente que cambie de convenio. 4. Los principales aspectos de la reformulación de la ley sindical estarían ligados a la democratización de las estructuras del movimiento sindical, la posibilidad de convivencia entre las organizaciones, fijar mecanismos para hacer elecciones de delegados para que puedan competir sindicatos entre si, que las atribuciones del sindicato que puja con otro por la representación sean más accesibles, facilitar la constitución de los sindicatos, el control de las cuentas de los sindicatos, indepen­dizar la personería jurídica de los sindicatos de las obras sociales(sin objetar la dis­posición de las obras sociales), etc. Se mencionó también el control por parte del Ministerio de Trabajo, en un caso en el sentido de eliminarlo, mientras que en otro, aplicado a la última elección de la CTA, se objetó la falta de control sobre el proceso eleccionario, subrayado con el principio que la autonomía sindical debe capitular frente a la ley. Se advirtió también sobre el hecho que la reforma es esperada por algunos para debilitar la organización sindical y en torno a la evidente disparidad entre que “los trabajadores estén ultraregulados por el estado y los empleadores hagan lo que quieran”. CIERRE DEL SEMINARIO El representante de la Fundación Friedrich Ebert, Achim Wachendorfer, mode­rador de la última mesa, se dirigió a los participantes para iniciar el cierre de la ac­tividad. Rescató que se habían realizado discusiones muy interesantes, señaló que en esta última mesa se había visto la imagen del“sindicalismo más fuerte del mundo” y matizó la magnitud de la afirmación a la luz de algunas experiencias. Señaló el hecho de que la negociación es básicamente salarial, lo cual ofrece una agenda importante todavía para cumplir; el sindicalismo puede todavía aportar mucho, y hay espacio para seguir adelante. Valorizó que hubiera mucho público, sobre todo jóvenes, pero incitó a buscar otros temas atractivos para ampliar la pre­sencia de sindicalistas. La presidenta de ASET, Mariana González, agradeció en nombre de ASET la presencia de expositores y público en este seminario y en los anteriores del ciclo, saludando calurosamente a los participantes. 149 █