MATTHIAS JOBELIUS| ÎNTRE INTEGRARE ȘI EXPLOATARE Figura 2: Sosiri și plecări ale cetățenilor din UE-2 în/ din Germania Sosiri Plecări S o ld Prezentare proprie, surse: BMI/BMAS 2014a Acest cor pe multiple voci și controversa de la începutul anului reprezintă motive suficient pentru a face un bilanț provizoriu pentru 2014. Câți români și bulgari au venit în Germania? Cum s-au integrat pe piața muncii? Unde există percepții eronate, unde trebuie luate măsuri? La aceste probleme ne vom referi în cele ce urmează. Tineri, mobili, cu loc de muncă: românii și bulgarii în Germania După intrarea în vigoare a deplinei libertăți de circulație a forței de muncă pentru cetățenii români și bulgari, migrația a fost mai redusă în comparație cu estimările inițiale. Între noiembrie 2013 și noiembrie 2014, numărul românilor stabiliți în Germania a crescut cu aproximativ 87 000, ajungând la 352 544 de persoane. Numărul bulgarilor a crescut cu 35 285 și a ajuns la 181 520 de persoane(IAB 2014). Nu s-a înregistrat un număr de intrări disproporționat de mare în comparație cu anii trecuți, cu atât mai puțin vreun»val«. După cum evidențiază Figura 1, numărul de români și bulgari stabiliți în Germania crește de mulți ani într-un ritm moderat, dar continuu. Anul 2014 s-a înscris și el în această tendință. Imigrația netă a cetățenilor din UE-2 ³ (Figura 2) arată însă și cât de dinamică este evoluția mișcărilor migraționiste. În fiecare an, există și zeci de mii de români și bulgari, care părăsesc Germania. În loc să vină migranți pe termen lung, sosesc mai ales lucrători 3. Prin UE-2 sunt desemnate România și Bulgaria, țările intrate în Uniunea Europeană în anul 2007. 4. În Germania există și forme de angajare mai prost plătite pe bază de contracte de muncă care nu presupun plata unor contribuții sociale obligatorii. Așa- numitele „mini-jobs”de 450 de euro sunt un astfel de caz. tineri și mobili, care rămân pentru o durată nu foarte lungă. În medie, românii și bulgarii rămân în Germania pentru perioadă de cinci ani și au în medie vârsta de 33 de ani(cf. BAMF 2014). Ei se încadrează astfel în grupul de migranți foarte tineri. Creștere accentuată a ocupării Pe parcursul anului 2014, gradul de ocupare a românilor și bulgarilor din Germania a crescut accentuat. Numărul de români și bulgari cu contracte de muncă a crescut chiar mai mult decât populația: în timp ce numărul de români și bulgari din Germania a crescut între decembrie 2013 și octombrie 2014 cu 111 000 de persoane, în aceeași perioadă 125 000 de români și bulgari și-au găsit un loc de muncă(IAB 2014). Acest lucru se datorează faptului că»o parte însemnată a românilor și bulgarilor stabiliți deja în Germania a profitat de oportunitățile de ocupare oferite acum de libertatea de circulație a forței de muncă.«(ibid.: 2). Ca urmare, gradul de ocupare a românilor și bulgarilor în Germania a crescut într-un an cu 13 puncte procentuale până la 56%. A crescut în special ocuparea în forme ce prevăd contribuții obligatorii la asigurările sociale – numărul persoanelor aflate într-un astfel de raport de muncă a crescut într-un an cu 90 000 și a ajuns la 213 710. Acest tip de raporturi a crescut procentual mai mult decât ocupațiile minore(Figura 3, BA 2014). Astfel, 83% din românii și bulgarii cu contracte de muncă din Germania lucrează în forme cu contribuții sociale obligatorii ⁴.