従業員のためのインダストリー4.0 IGメタルの「ワーク＋イノベーション」プロジェクト デジタル化とグローバル化は労働 の世界に大変革をもたらしてお り、職務や事業所文化、企業組 織の在り方を変容させている。こ れらの変化は、事業所が余剰に なったり、海外移転によって、従 業員に脅威をもたらすことが多 い。 IGメタルは、そのような転 換 に積 極的に関与することによって、労 使双方に利益を与える形でイノベ ーション・プロセスを管理できるこ とを示 している。IGメタルは、その 強力な組織上の権限と制度上の 権限を利用して、従業員教育を 企業独自のイノベーション・プロジ ェクトと組み合わせる革新的なプ ロジェクト、「ワーク＋イノベーショ ン」を立ち上げた。従業員と経営 陣が共に参加し、事業所・企業レ ベルにおける具体的な問題の解 決策を考える。 したがって労働組合は、従来の利 益 代 表 を超 えた役 割 を担 う。IGメ タルは、従業員の視点からイノベ ーション・プロセスを促進すること によって、国境を越えたさまざまな 生産拠点で、事業所を維持した り、事業所の編成方法に関して 被用者に発言権を与えたり、事 業所の質に影響を与えたりするう えで貢献している。同時に、この ような参加型のアプローチは、労 働組合と従業員代表委員会の能 力を強化する。 このテーマに関するさらに詳しい情報については下記参照— https://www.fes.de/lnk/transform ＦＥＳ（フリードリヒ・エーベルト財団）の紹介 1925 年、労組出身でドイツ初の民選大統領の名を冠 し、ドイツ社会民主党（ＳＰＤ）党首が設立。大統領の 遺志を継いだ社会民主主義のもと、自由な労働組 合・市民社会の強化を促進。予算はドイツ連邦政府 の公的資金で、年間１億ユーロ以上。 日本語版発行人： 全日本金属産業労働組合協議会ＪＣＭ 事務局長 浅沼 弘一 ＊日本語版発行にあたり、表現の修正は原文の意図を 変えない範囲で、金属労協の責任において行った。