“PUNËSIMI” Problemet Frika nga papunësia dhe korrupsioni – dy anë të së njëjtës medalje Mungesa e planifikimit strategjik për ekonomi – papunësia e lartë Integrim jo i plotë në rrafshin ndërkombëtar – mosnjohja e diplomave Paaftësia e agjencisë së punësimit Një rreth i mbyllur: Pa praktikë, pa përvojë – pa përvojë, pa parktikë Tepër shumë konsumim – e shumë pak prodhim Zhvillimi i ndërmarrësisë dhe mbështetja administrative nëpër bizneset e vogla Në përgjithësi: kushtet ekonomike janë të dobëta – shtigje mendore të gabuara Vetkritika – hap i parë për më shumë përpjekje reale Institucionet shpesh nuk çajnë kokën për ligjet dhe të drejtat e njeriut A ka edhe arsye të natyrës ideologjike? Arsimi nuk ka një orientim kah bota e punës Nuk ka një këshillim të duhur për orientim në karrierë Kërkesat dhe rekomandimet Më shumë transparencë Më pak ndërhyrje politike Qendra funksionale të karrierës – sindikata aktive Agjenci të punësimit që janë aktive dhe kompetente – mbrojtja e të drejtave të punëtorëve Orientim në praktikë përmes më shumë ofertave për punë praktike Inspektorati i punës më efektiv dhe me numër më të madh Mbështetja e bizneseve të vogla nga bankat Më pak tatime për të lehtësuar punën e bizneseve të reja Njohuri më të mira për profesionet e ndryshme – luftimi i paragjykimeve Kurse për dy gjuhët zyrtare që fliten në Kosovë Detyrë ose obligim për ndërmarrjet që të shpallin vende të lira të punës – agjencia e punësimit të jetë urë lidhëse mes punëkërkuesve dhe bizneseve Fushata informuese më të shumta dhe më të mira Rritja e njohurive për botën e punës – shkolla profesionale më të shumta dhe më të mira Më shumë vetiniciativë dhe vetbesim në mesin e të rinjve Bashkëpunim në mes të universiteteve dhe bizneseve 8