III.- Sobre el Comité de Postulaciones y su integración La naturaleza del Comité, está en ser un espacio para la participación ciudadana y de las organizaciones sociales postulantes, y una instancia de representación de los diferentes sectores de la sociedad. De modo que los miembros del Comité, deben expresar la amplitud de intereses sociales y lograr el consenso general de la sociedad para su designación. Existen dos formas predominantes, para definir la integración del Comité de Postulaciones en la norma jurídica. Una consiste en fijar nominalmente las organizaciones que se establezcan como parte o que componen los diferentes sectores de la sociedad. Se coloca taxativamente y se agrega que el presidente o director general de la organización es el representante de la misma, y esa persona la que pasa a ser parte integrante del Comité. Esta forma, es la que sugirieron originalmente las ongs como vimos anteriormente, que además tiene la ventaja que es muy clara, precisa la integración del Comité y permite constituirlo de manera inmediata. La otra forma, es que el Comité no necesariamente debe estar integrado por representantes de sectores organizados de la sociedad o escogidos en su propio seno. Es recomendable más bien, que cada uno de los miembros esté postulado por conjuntos 31 de organizaciones sociales y cuenten con el apoyo de los diversos sectores organizados. Es decir, deben crearse las condiciones para generar un“foro propio”, las cuales deben surgir de determinados consensos vinculados en torno a la materia o el tema especializado, para que coincidan diversos sectores en la postulación o designación de una persona para ser miembro del Comité. En este sentido los miembros si podrían expresar la voluntad general de la sociedad y obtener la legitimidad suficiente para adelantar las actividades y los objetivos establecidos en la Constitución. Es decir, para la postulación de candidatos al Comité, podrían establecerse determinados“foros” por sectores organizados asociados a una materia determinada, o generarse“ámbitos” lo suficientemente amplios, para que se pueda lograr el consenso suficiente para postularlo o designarlo. Estos foros o ámbitos, están prácticamente determinados por el área de competencia de los cargos en cuestión (jurídico, electoral, derechos humanos, administrativo, etc.) Debe ser equitativa la participación de organizaciones constituidas en base al interés público y las que son en base del interés particular. Este mecanismo, bien puede desarrollarse en reuniones o foros de discusión público, y por el método de la promoción de candidatos de forma que puedan llegar a un acuerdo sobre una persona idónea, que cumpla con las condiciones que existan para ser