El sindicalismo bajo el gobierno de Lula Resumen: Luego del compromiso con la apertura democrática en los 80 y la posición de­fensiva adoptada en los 90, el sindicalismo brasileño aguardaba con expectati­vas la llegada de Lula a la Presidencia. Pero pese a los vínculos históricos y la buena relación con el gobierno, la esperada reforma sindical y laboral no pudo ser llevada a la práctica. Esto se explica por la presión de los empresarios, la persistencia de la cultura corporativa de los sindicatos y la falta de tradición de diálogo social. El artículo sostiene que, si el segundo mandato de Lula concluye sin que se modifiquen las bases del anacrónico sistema actual, el gobierno y el sindicalismo habrán perdido una oportunidad histórica. Reiner Radermacher: cientista político(Universidad de Hamburgo) y actual re­presentante de la Fundación Friedrich Ebert en Brasil. Waldeli Melleiro: licenciada en Historia(Universidad de San Pablo) y actual coordinadora del programa sindical de la Fundación Friedrich Ebert en Brasil. Palabras claves: trabajadores, sindicalismo, centrales sindicales, Partido de los Trabajadores( pt ), Luiz Inácio Lula da Silva, Brasil. Nota: Traducción de Mario Cámara. La versión original de este artículo en portu­gués puede consultarse en<www.nuso.org>. La reorganización del movimiento sindical en los 80 El final de la década del 70 y el comienzo de la del 80 fue una etapa de grandes movilizacio­nes de los trabajadores y de recuperación de la organización sindical en Brasil. Después de la dictadura militar, se produjo un amplio pro­ceso de reorganización de la sociedad civil y el surgimiento de diversos movimientos sociales. En ese contexto se constituyó el denominado «nuevo sindicalismo», que combinaba deman­das de carácter económico, como la recom­posición del salario, con reivindicaciones po­líticas, como la convocatoria a una Asamblea Constituyente. En ese periodo se conformaron