cuyos líderes ostentan los principales lugares de poder en la estructura oficial desde hace años. Son organizaciones con una burocracia fuerte y acostumbradas a las prácticas poco democráticas. La ncst fue creada con el pro­pósito de prepararse para una reforma sindical que podría alterar la estructura corporativa tra­dicional y, al mismo tiempo, obtener una por­ción adicional del impuesto sindical destinado a las centrales en caso de que se confirmara su legalización. En agosto de 2007, contaba con unos 500 sindicatos 14 . En el caso de la cut , las divergencias internas llevaron, como ya mencionamos, a la salida del grupo ligado al mts / pstu , que en 2004 cons­tituyó la C onlutas . En 2006, sectores asocia­dos a partidos como el Partido Socialismo y Libertad( p – sol ), el Partido Socialista Brasile­ño( psb ) y el pcb , junto con otras corrientes menores, también anunciaron su salida de la cut . La salida de estos grupos, motivada por diferencias políticas, no se ha reflejado apa­rentemente en un movimiento importante de desafiliación de sindicatos de la cut . Sin em­bargo, más allá de los datos numéricos, es necesario considerar el impacto político de la salida de estos sectores. Por primera vez, la cut se encuentra frente a una oposición de izquierda dentro del movimiento sindical, al tiempo que ha visto reducida su tradicional pluralidad interna. Una situación distinta es la que plantea la Co­rriente Sindical Clasista( csc ), que anunció su salida de la cut en julio de 2007 y la creación de una nueva central sindical, cuya decisión fue aprobada por el Comité Central del PC­doB. Este grupo no se opone frontalmente a la cut sino que, por el contrario, ha manifesta­do su intención de establecer una relación de colaboración. La csc ha justificado su salida en desacuerdo con la hegemonía que, según ellos, ejerce la corriente Articulación Sindical desde la fundación de la cut . En el último congreso de la cut , en 2006, la csc obtuvo cerca de 20% de los votos, lo que implica un peso considerable. Al mismo tiem­po, la csc estima que detenta la hegemonía en la dirección de aproximadamente 400 sin­dicatos, lo que garantizaría cumplir con los criterios de representatividad exigidos para la legalización de una central sindical. Esto su­pone, además, tener acceso directo a parte del impuesto sindical destinado a las centra­les y la posibilidad de controlar las contribu­ciones voluntarias que sus sindicatos destinan actualmente a la cut . La comisión organizadora de la csc ha pro­curado la aproximación con otros sectores, en especial con los sindicalistas asociados al psb , con base en un manifiesto denominado «Movimiento por una Central Sindical Clasista y Democrática», nombre probable de la futura central( cscd ). La salida de la csc de la cut puede provocar una partidización más explícita de las centrales: la futura cscd , hegemonizada por el PcdoB, y la cut , más cercana al pt . Pero a pesar de la salida de diferentes secto­res, la cut sigue siendo la mayor central sindi­cal del país. El número de sindicatos afiliados a ella es 1.571, prácticamente la mitad del total de sindicatos afiliados a las centrales sindica­les. La central sindical más reciente, la Unión Ge­neral de los Trabajadores( ugt ), fue creada en julio de 2007. Es resultado de la fusión de tres centrales sindicales(la Confederación General de los Trabajadores – cgt –, la Social Democracia Sindical – sds – y la Central Autó­noma de los Trabajadores – cat –), junto a sec­tores disidentes de fs y algunos sindicatos sin afiliación anterior. De acuerdo con los datos oficiales, cuenta con 313 sindicatos afiliados. Sin embargo, la ugt informó que, durante su primer congreso, recibió la afiliación de 600 entidades, lo que la convertiría en la tercera 14 Información del Sistema Integrado de relaciones de Trabajo( sirt ), Catastro Nacional de Entidades Sindicales, actualizado al 13/8/2007. Todos los datos mencionados a continuación provienen de la misma fuente. 14