A partir de la aprobación de la ley que regula el trabajo doméstico en noviembre de 2006, también comenzó un proceso de avances en y con distintos organismos: 1. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ( mtss ), por medio de la Comisión Tripartita de Género e Igualdad de Oportunidades, y en el ámbito de los consejos de salarios. 2. Instituto Nacional de la Mujer( inamu ), que desarrolla su actividad en la órbita del Minis­terio de Desarrollo Social( mides ) y potencia la transversalidad a todos los sectores. 3. bps , mediante el cual se ha realizado una serie de campañas de sensibilización y di­fusión de derechos por distintos medios de comunicación, algunos fuera de los pa­rámetros clásicos de difusión. Estas acciones han incidido en el proceso de formalización e inclusión de los trabajadores domésticos en la seguridad social. La promoción de leyes ya existentes y la apro­bación y aplicación de nuevas han aportado positivamente a estos avances y a la imple­mentación de políticas sociales generales y también focalizadas. Este documento pretende resumir la historia del servicio doméstico para facilitar la formalización y el acceso a los derechos laborales y de seguri­dad social de los/as trabajadores/as del servicio doméstico, y constituirse en referente para otros sectores que desarrollen su actividad en simila­res condiciones, y poder, así, proyectar planes de acción en lo nacional y regional. 2. Contexto uruguayo a) Aspectos socioeconómicos Consideramos algunos indicadores para ubi­car la situación de la mujer, especialmente de la trabajadora doméstica, en la realidad uru­ Datos correspondientes al año 2008. Avances del sector doméstico uruguayo guaya y darnos cuenta del contexto en el que se desarrollan la actividad sindical y laboral.  Hay 113 mujeres por cada 100 varones. Este valor aumenta en la capital del país donde las mujeres ascienden a 120 por cada 100 varones.  A mayor edad se revela una mayor presen­cia femenina, lo que implica que la mayoría de las personas mayores son mujeres.  La esperanza de vida al nacimiento de la mujer es mayor que la de los varones.  La mayoría de las personas mayores vul­nerables y con problemas de salud son mujeres.  La mayoría de las personas mayores so­las son mujeres. Esto en parte se explica por la mayor esperanza de vida de la mujer respecto al hombre.  Tres de cada 10 hogares son biparentales con hijos de ambos, seguidos por un 21% de hogares unipersonales y un 17% de ho­gares biparentales sin hijos.  Los hogares monoparentales son el 12% del total de hogares, y la mayoría tiene je­fatura femenina.  Los hogares monoparentales femeninos están sobrerrepresentados en el primer quintil de ingresos.  La familia tipo es menos estable, son más frecuentes las uniones matrimoniales libres.  La tasa de actividad presenta diferencias claras entre mujeres y hombres, y estas dife­rencias son mayores en el interior del país.  En la tasa de desempleo se visualiza una bre­cha importante entre hombres y mujeres.  Con relación a los sectores de actividad hay un sesgo de género, ya que el 50% de las mujeres ocupadas se concentra en los servicios sociales y de cuidado, comercio, hoteles y restaurantes. Las mujeres son la mitad de la población mundial. Las mujeres son un tercio de la fuerza de trabajo reco­nocida en el mundo. Realizan las dos terceras partes de las horas de trabajo remunerado y no remunerado. Ariel Ferrari, María Celia Vence 59