2. Ο κατώτατος μισθός στη Γαλλία Simon-Pierre Sengayrac 2.1 O Μηχανισμός Ρύθμισης του Κατώτατου Μισθού στη Γαλλία Ο κατώτατος μισθός στη Γαλλία ονομάζεται«salaire minimum interprofessionnel de croissance»( SMIC). Σύμφωνα με το άρθρο L.3231-2 του Γαλλικού Εργατικού Κώδικα,«Με τον κατώτατο μισθό ανάπτυξης εξασφαλίζονται στους πλέον χαμηλόμισθους εργαζόμενους τα παρακάτω: 1ο Εγγύηση της αγοραστικής τους δύναμης 2ο Συμμετοχή στην οικονομική ανάπτυξη του έθνους». Συνεπώς, το δικαίωμα στον κατώτατο μισθό κατοχυρώνεται σε εθνικό επίπεδο, διά νόμου. Οι όροι αναπροσαρμογής του καθορίζονται επίσης από τον νόμο. Απαγορεύεται σε οικονομικούς τομείς ή εταιρείες να εφαρμόζουν τους δικούς τους κανόνες για τη ρύθμιση του SMIC. 1 Ως εκ τούτου, η ρύθμισή του ανήκει σε αυτό που ονομάζεται«κοινωνική δημόσια τάξη»: ο χαμηλότερος υποχρεωτικός παρονομαστής των εργασιακών προτύπων(που περιλαμβάνει χρόνο εργασίας, άδειες μετ’ αποδοχών κ.λπ.). Κατ’ επέκταση, περίπου το 100% των εργαζομένων καλύπτεται από αυτές τις διατάξεις. 2 Ο SMIC εισήχθη το 1970 και διαδέχθηκε τον λεγόμενο SMIG(salaire minimum interprofessionnel garanti), που αποσκοπούσε μόνο στην παροχή μίας ελάχιστης μισθολογικής βάσης στους εργαζομένους. Το ύψος του καθοριζόταν σε εθνικό επίπεδο, με διάταγμα, και αναπροσαρμοζόταν μόνο σε συνάρτηση με τον πληθωρισμό. 3 Η λογική της κατανομής των καρπών της ανάπτυξης, με στόχο την εξισορρόπηση των χαμηλών μισθών, είχε αποκλειστεί. Η μετάβαση από τον SMIG στον SMIC έγινε το 1970 ώστε να διανεμηθούν καλύτερα οι καρποί της ανάπτυξης των 30 Ένδοξων Ετών. Ο κατώτατος μισθός στη Γαλλία αυξάνεται τακτικά μέσω μιας αυτόματης διαδικασίας. Το ύψος του αναθεωρείται κάθε χρόνο την 1η Ιανουαρίου. Η αύξηση υπολογίζεται με βάση δύο κριτήρια 4 : → Τον πληθωρισμό στον οποίο εκτίθεται το 20% των νοικοκυριών με τα χαμηλότερα εισοδήματα. Ο δείκτης αυτός δίνει μεγαλύτερη βαρύτητα στην τιμή των προϊόντων τα οποία αγοράζουν σε μεγαλύτερη αναλογία τα νοικοκυριά με χαμηλό εισόδημα(συνήθως τρόφιμα και ενέργεια). → Το ήμισυ της αύξησης του μέσου ωρομισθίου των εργατών και των υπαλλήλων(ο λεγόμενος δείκτης SHBOE). Το πρώτο κριτήριο διασφαλίζει τη διατήρηση της αγοραστικής δύναμης του κατώτατου μισθού, ενώ το δεύτερο κριτήριο συμβάλλει στη μείωση της απόκλισης μεταξύ του κατώτατου μισθού και του μέσου μισθού για θέσεις εργασίας χαμηλής ειδίκευσης. Επιπροσθέτως, όταν ο πληθωρισμός είναι υψηλότερος του 2% σε σχέση με την τελευταία επαναξιολόγηση, τότε και ο κατώτατος μισθός αυξάνεται εντός του έτους της παρατηρούμενης διαφοράς. 5 Αυτό συνέβη αρκετές φορές μεταξύ των ετών 2021 και 2024(βλ. γράφημα παρακάτω). 1 L.3231-3 του Γαλλικού Εργατικού Κώδικα διαπραγματεύσεις και κοινωνικός διάλογος| ΟΟΣΑ 3 n°52-834 du 18 juillet 1952 SALAIRE MINIMUM INTERPROFESSIONNEL GARANTI 4 est calculé le montant du Smic?| DARES L.3231-5 του Γαλλικού Εργατικού Κώδικα 12 Friedrich-Ebert-Stiftung e.V.