La lucha de los/as trabajadores/as en Corea del Sur En el año 2003, y en el marco de las medidas de reestructuración empresarial en la fábrica de Nestlé de Cheong Ju City, la gerencia se proclamó en contra de los acuerdos colectivos, llevando adelante vaciamientos y despidos. La organización sindical de Nestlé 12 convocó a sus afiliados a una huelga – que como se confirmó después – fue muy extensa. A pesar de que Nestlé movilizó al gobierno, a las organizaciones de empleadores y a la prensa de Corea del Sur en contra de la huelga, la organización sindical logró sus cometidos y mantuvo la medida de lucha a lo largo de 145 días. En especial, se logró mantener los puestos de trabajo de los/as empleados/as. Tres factores fueron vitales para alcanzar el éxito:(1) la determinación de los/as empleados/as,(2) las acciones de solidaridad a nivel de la comunidad y(3) la solidaridad internacional de la UITA y las organizaciones afiliadas. La lucha contribuyó a aumentar la conciencia de las organizaciones afiliadas respecto a la importancia y los efectos prácticos del principio de solidaridad. Uno de los puntos neurálgicos del movimiento de solidaridad internacional fue la denuncia en contra de Nestlé por la violación de las directrices de la OCDE. La razón de esta denuncia fue la amenaza de Nestlé de cerrar la planta en Corea y de transferir su producción a otro país. Este tipo de amenaza durante una lucha laboral implica la violación de los lineamientos OECD. Como otra medida de lucha y como último recurso, una pequeña delegación de afiliados voló a Ginebra a realizar una manifestación frente a la sede principal de Nestlé. Paralelamente avanzaba la lucha en Corea del Sur. Se acusó oficialmente a Nestlé por sus acciones(quebrantamiento de convenios colectivos, violación de las directrices de la OCDE) y las formas de represión empleadas(fuerte ataque policial a los huelguistas). En la preparación del viaje a Ginebra la organización sindical se aseguró la ponderación moral y la exigibilidad legal de sus reclamos, reunieron los medios financieros necesarios para la realización del viaje(organizando principalmente eventos culturales solidarios) e hicieron partícipe a la opinión pública comunal de su campaña. La delegación permaneció durante 11 días en Suiza. En esos días se realizó una manifestación frente a la sede principal de Nestlé en Vevey, se concedieron 12 La federación Nestlé de Corea es una organización afiliada a la Confederación de organizaciones sindicales de Corea del Sur KCTU. Apoyó activamente la lucha de los trabajadores promoviendo la solidaridad a nivel local, nacional e internacional en contra de la reestructura neoliberal de Nestlé, y protegiendo a sus representantes sindicales de la represión del Estado. 31