5. ¿Un modelo de política laboral progresista posneoliberal? Si efectivamente la ofensiva flexibilizadora/des­reguladora impuesta por el neoliberalismo ha perdido impulso y definitivamente no se erigirá en un nuevo sistema hegemónico sustitutivo de las políticas laborales más o menos clásicas centradas en el derecho del trabajo tradicional, entonces se impone la cuestión del posneoli­beralismo. Después de la desregulación ¿qué? La restauración del derecho del trabajo tui­tivo no será estrictamente tal. En rigor, una restauración no consigue—y tal vez no sea conveniente que lo consiga— el perfecto cal­co de una situación anterior porque el tiempo no corre en vano. En todo caso, a nuestros efectos sería necesario determinar, si fuera posible, cuáles son los resultados del interreg­no neoliberal, al menos en dos aspectos: qué instituciones del viejo régimen demostraron su utilidad, modernidad y vigencia, y qué com­ponentes de la crítica a que fuera sometido se revelaron fundadas. No estamos en condiciones de formular ahora una teoría posneoliberal del derecho del tra­bajo ni de la política laboral, pero intentare­46 Oscar Ermida Uriarte mos destacar algunas de las constataciones que la traumática experiencia desreguladora ha dejado, para bien o para mal(más para lo segundo que para lo primero, por cierto), y so­bre las cuales habrá que adaptar o modelar una nueva vieja política del trabajo. Esta po­dría girar, nos parece, en torno a los siguientes lineamientos. 5.1. El respeto de la libertad sindical y la protección y promoción de la acción sindical Debería ser innecesario decirlo, pero, por las dudas, vale la pena incurrir en el pleonasmo de subrayar que una política laboral progre­sista no puede sino comenzar por el íntegro respeto de la libertad sindical y la adopción de medidas de protección y promoción de la actividad sindical. Eso la distingue claramente del modelo neoliberal. La libertad sindical y sus componentes esen­ciales como la negociación colectiva y el de­recho de huelga son actualmente, sin margen La Política Laboral de los Gobiernos Progresistas