7. Conclusiones Parece claro que hay, al menos, un cierto en­lentecimiento del empuje neoliberal en mate­ria de relaciones laborales y que se aprecian importantes indicios de cambio, que fueron señalados, lo mismo que sus límites. Algunos de esos cambios, que apuntan a la reformulación de una política laboral protec­tora, responden a cambios políticos resultan­tes de la asunción de gobiernos progresistas. Pero eso no ha sido así en todos los casos (hay impulsos de reprotección laboral en paí­ses que tienen gobiernos de derecha), ni se ha dado con la misma extensión e intensidad en todos los casos en que ha sido protagonizado por gobiernos próximos a los trabajadores. Si este diagnóstico fuera correcto— y siempre que ocupar el gobierno por sí mismo no sea la única finalidad de los sectores políticos pro­gresistas—, tanto ellos como el movimiento sindical deberían tomar posición sobre algu­nas de las cuestiones siguientes. Primera: la definición de un modelo de política laboral progresista o posneoliberal que segu­54 Oscar Ermida Uriarte ramente no podrá ser la mera restauración del sistema anterior—entre otras razones, porque el tiempo no pasa en vano—, sino una recons­trucción de la protección del trabajador. Algu­nos elementos de ese modelo podrían ser el respeto de la libertad sindical con protección y promoción de la acción sindical, la revaloriza­ción de la continuidad de la relación de traba­jo, la capacitación del trabajador, el desarrollo de los derechos laborales y su eficacia como derechos humanos, la integración regional y la indispensable acción internacional(entendida esta no solo como la acción sindical a niveles supranacionales, sino también como la acción en y ante los organismos internacionales com­petentes), además de la recuperación de la seguridad social. Segunda: el análisis de los obstáculos con­cretos que en cada país enfrenta la recons­trucción de una política laboral que favorez­ca a los trabajadores, dado que la estrategia será obviamente diferente según que la cau­sa principal resida en la carencia de las ma­yorías necesarias en el Congreso, en el peso de los intereses económicos empresarios, en La Política Laboral de los Gobiernos Progresistas