Capítulo 3 Institucionalidad pública y rol del inju Desafíos de las políticas de juventud El principal desafío que se evidencia en el cor­to plazo es producir una mirada estratégica —transversal o intersectorial— de articulación de las políticas públicas destinadas a los jó­venes. Esto otorgará a la inversión pública en juventud una racionalidad intencionada frente a la racionalidad inercial burocrática. El inju debe consolidar sus capacidades y legitimidad técnica en la formulación de diag­nósticos y propuestas como condición para establecer instancias de diálogo con los toma­dores de decisiones. Esto implica afianzar y profundizar el proceso de fortalecimiento ins­titucional que se inició en el período anterior. Parte de las prioridades del Instituto pasa por fortalecer la capacidad de agencia de los jó­venes a la vez que repensar un conjunto de dispositivos que le permitan interactuar con las iniciativas juveniles. Será también tarea del Instituto la promoción y generación de nuevos relatos que dejen de asociar lo joven a lo estigmatizado y negativo, que ubiquen a los jóvenes en nuevos horizon­tes como agentes estratégicos para el desa­26 rrollo del país. Probablemente este sea uno de los desafíos más difíciles de abordar como política pública, sin embargo el inju puede al menos propiciar estos debates a partir de ini­ciativas con visibilidad en los medios de co­municación. El pnj debe poner la mirada en las condicio­nes para el desarrollo futuro. Para construir una sociedad integrada y con justicia social, hay que lograr ciertos cambios significativos que tienen que ver con promover en la pobla­ción la capacidad de generar autonomía eco­nómica y cultural. Uno de los elementos centrales para alcanzar esta autonomía es elevar el nivel educativo, as­pecto determinante en la capacidad de aumen­tar los ingresos y sostenerlos en el tiempo. Un segundo elemento tiene que ver con aten­der las desigualdades de género que se dan entre los jóvenes, para lo cual es indispen­sable generar un sistema de cuidados que facilite una exitosa inserción de las mujeres en el mercado de trabajo, y trabajar en pos de la ecuanimidad en las retribuciones por tarea desarrollada—equidad de género en el ingreso.