NOCIONES BÁSICAS INTRODUCCIÓN P ara el Grupo Social CESAP, los procesos formativos son parte esencial de su labor. La mayoría de los proyectos y programas que impulsamos, por no decir todos, promueven procesos de aprendizajes significativos, tanto individuales como organizacionales y comunitarios, que nos dan a la gente el poder para transformar. En Lara y otros estados de la región, CONCENTROCCIDENTE del Grupo Social CESAP, ha trabajado en la formación y capacitación de líderes desde hace varios años. Las metodologías y contenidos del curso Liderazgo en Gerencia Comunitaria se sistematizan y publican, en el marco de un convenio con el Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales(ILDIS), con una colección de tres Cuadernos de Apoyo: Nociones Básicas , Liderazgo y Gerencia Comunitaria . Elaborados de una manera didáctica, pretenden además servir de apoyo a los participantes de los cursos que continuarán realizándose. Los autores y diseñadores de los contenidos y las metodologías para los diversos talleres del curso, facilitaron sus materiales para la elaboración de los cuadernos. Se puede asistir al curso y asesorarse con expertos, aún cuando la lectura de los Cuadernos puede ayudar sin inducción ni acompañamiento a usuarios profesionales o no, líderes comunitarios, instituciones de desarrollo social, universidades. Este primer cuaderno aborda las Nociones básicas . Se presenta al Grupo Social CESAP, sus perspectivas y enfoques, de manera que los participantes se identifiquen con su acción transformadora desde la cual se promueve el liderazgo transformador necesario en la gerencia comunitaria. Entre estos enfoques de CESAP resaltan El modelo educativo FormAcción y El Modo de Interacción con la Comunidad(MIC). Los fundamentos y los aspectos metodológicos de los modelos, inspirados en la educación popular, permiten comprender la dimensión educativa del Grupo Social CESAP, en la cual se empalma este plan de formación. El curso Liderazgo en Gerencia Comunitaria se expone con sus objetivos, organización en módulos, formas de evaluación y funcionamiento en general, de manera que se cuente con las nociones básicas del proceso al cual nos sumamos. Aprendizaje y sistematización es el tema que nos ubica en la sistematización de los aprendizajes, metodología necesaria para desarrollar la Elaboración de las Unidades de Aprendizaje, conocidas como Uas, con las cuales la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez(UNESR) acredita los conocimientos. Otras nociones básicas para la formación del liderazgo transformador son la Comunicación y la Comprensión lectora, herramientas que se tratan en este primer Cuaderno.