La mayeútica: Como fundamento de la relación entre los sujetos de las acción educativa. En este caso se asume que quien acompaña a los participantes es un facilitador que domina el área dentro de la que se inscribe la acción formativa, y es capaz de acompañar el proceso de descubrimiento, desarrollo e internalización que viven los participantes, problematizando, retando o respetando su ritmo. El Modo de Interacción con la Comunidad(MIC) En la acción transformadora del Grupo Social CESAP resulta muy importante conocer el denominado Modo de Interacción Comunitaria(MIC). El Modo de Interacción con la Comunidad(MIC) es una forma de relación-acción desarrollada por el Grupo Social CESAP y sus organizaciones asociadas en el encuentro con las comunidades, el cual se expresa mediante diferentes modalidades acordes con el énfasis que se le quiera dar a la acción: proyectos con y en las comunidades, articulación de comunidades a espacios y acciones de las organizaciones asociadas a CESAP, incorporación de comunidades a dinámicas y espacios públicos locales y regionales. Muchas veces los integrantes de las organizaciones de desarrollo social despliegan tantas actividades y tareas que reflexionan poco sobre lo que hacen. Se concentran en el cumplimiento de metas y dejan a un lado la importancia de los mecanismos que permiten ver si lo que están haciendo es acorde con lo proyectado, o si deben reorientarlo para mantenerse apegados a los fines que persiguen. Así, el trabajo va adquiriendo dimensiones muy empíricas, y es fácil objeto de distorsiones. Sin embargo, hemos encontrado que una de las maneras de disminuir el riesgo de dispersión es que las organizaciones construyan sus propios referentes, es decir, las premisas, criterios y metodologías con los cuales contrastar la práctica. Cuando se habla de las prácticas comunitarias, el MIC es un referente fundamental, pues contiene los elementos teóricos y prácticos que orientan la acción en las comunidades, además de constituirse con el tiempo en una forma de conocer la historia de cada organización, sus diversos momentos y las razones de sus cambios o ajustes. Si bien una organización puede iniciar su trabajo con una serie de principios explícitos o implícitos, en la experiencia de la mayoría de las organizaciones de desarrollo social, el proceso de elaboración del MIC parte de la propia práctica y se convierte en una especie de descubrimiento de su identidad institucional. No es conveniente diseñar un MIC partiendo sólo de lo teórico o de lo ideal, es importante contar con la experiencia y la retroalimentación( feedback ) de quienes han interactuado con nosotros, de lo contrario se diseñaría un modo de interacción alejado de la realidad. Premisas fundamentales del MIC Para toda organización que se propone trabajar directamente con las comunidades, es importante tener presentes los principios que guían su acción, desde la concepción de organización con la cual trabajamos hasta la clase de interacción que se establece. Estos elementos sirven para conducir el trabajo que se realiza, pues permiten saber si lo que hacemos en las comunidades es coherente con lo que pensamos y promovemos en la organización; si nos hemos desviado de nuestros objetivos o permanecemos apegados a ellos y si necesitamos introducir cambios o fortalecer prácticas. Con estos elementos como punto de referencia, es decir, manteniéndolos presentes y revisándolos constantemente, evitamos que nos afecten algunos de los problemas más frecuentes que enfrentan las organizaciones de desarrollo social, es decir, la dispersión, el pragmatismo y la ausencia de un norte para la acción práctica. Identificamos como referentes teóricos de un MIC a sus premisas fundamentales. Las premisas fundamentales del MIC son las que sustentan filosófica y estructuralmente a una organización, apoyan su razón de ser y le permiten definir sus fines y objetivos, y adoptar sus valores. Según su clase, encontramos tres grandes categorías que agrupan estas premisas: a) las bases generales; b) los supuestos de la interacción y c) los fines de la interacción. a.- Bases generales Toda organización posee un conjunto de principios que explican los fundamentos ético­conceptuales y organizativos sobre los cuales se constituye, según el lugar que ocupa en la sociedad. Esto es, su manera de ver las cosas(bases filosóficas) y su modo de verse como organización(bases organizacionales). Las bases filosóficas que sustentan al MIC del Grupo Social CESAP son: La Sociedad de Todos: La sociedad se define como una propuesta global que incluye a todos los integrantes y sectores de la sociedad, para lograr la incorporación activa en un proceso de cambio para todos y todas. ! La corresponsabilidad: Consiste en la participación activa y responsable de los actores sociales, tanto en la esfera pública como en la privada. ! La búsqueda de la equidad: Se pretende que la sociedad logre el acceso y el disfrute de los derechos que la protegen y de los beneficios que produce.