Estos cuatro aspectos han permitido la con­solidación del trabajo, la ampliación de los espacios conquistados internamente por las sindicalistas, y una fuerte visibilidad de su ac­tuación hacia dentro de la central y hacia la sociedad. También vale mencionar la organización por ramas de actividad. Destacan las trabajadoras rurales, cuya organización en la cut existió mucho antes de que la poderosa e histórica Confederación Nacional de Trabajadores de la Agricultura( contag ) se afiliara a la central, en 1995. 5 La instancia de mujeres de la cut tuvo desde el inicio la participación de urbanas y rurales. Sus decisiones se construían de ma­nera articulada entre ambos grupos, proceso no siempre sencillo debido a las diferentes pautas culturales. Marlene Furtado da Silva, primera coordinadora de las trabajadoras rura­les, recuerda los comienzos:«Era notorio que nuestros mundos, culturas, modos de vida eran muy diferentes. Nosotras nos sentíamos como un objeto de estudio para las urbanas, por eso había mucha desconfianza. El miedo de no ser comprendidas.[…] Pero fuimos en la práctica rompiendo las barreras»(Bezerra de Lima et. al, 2006: 41). Otras organizaciones nacionales por rama han asumido una política de género, como la del sector financiero, la de servicios públicos, la de comercio, etcétera. Participan activamente en la snmt ­cut , que actúa en una modalidad de red nacional que articula a las cut estadua­les(denominadas en la cut estructura horizon­tal), y las organizaciones por rama(denomina­das estructura vertical). Central de Trabajadores de la Argentina( cta ) La cta fue creada en 1992 como congreso de trabajadores, y transformada en central sindi­cal en 1996. Nació bajo el gobierno de Carlos Menem, en oposición a su política económica neoliberal y como alternativa a la Confedera­ción General del Trabajo de la República Ar­gentina( cgt ). Hasta hoy sigue sin conseguir el reconocimiento oficial(personería gremial) por parte del gobierno nacional. Desde el punto de vista del modelo de organi­zación, la cta introdujo la novedad de exten­der su representatividad a otras organizacio­nes sociales, además de los sindicatos, con la concepción de que debía representar los dis­tintos ámbitos donde están los trabajadores y trabajadoras, no solamente el laboral. De esta forma, afilia trabajadores y trabajadoras con ocupación estable o precaria, desempleados, jubilados, organizaciones sociales como las de mujeres, de derechos humanos, ecologis­tas, ligadas a la lucha por la vivienda, etcétera. Sindicalmente congrega sobre todo a sindica­tos del sector estatal. Otro aspecto innovador de la central es ha­bilitar la afiliación individual de las personas, independientemente de su vínculo sindical o con una organización social. Según sus datos, la central contaba en enero de 2009 con 850.000 afiliados/as. 6 Las dos características señaladas, más el perfil político novedoso, han favorecido la presencia de organizaciones del movimiento de mujeres y de militantes feministas en la conformación de la central, que le dieron una impronta femi­nista expresiva en el período en que todavía era congreso y en las dos primeras gestio­nes de la Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades. La Secretaría Nacional de Género e Igualdad de Oportunidades, con sus correspondientes en las provincias, fue creada en el año 2000 en el ámbito de una reforma estatutaria. En la 5 En el X Congreso de la contag , realizado en marzo de 2009, la mayoría de los delegados y las delegadas votó la salida de la confederación de la cut . 6 http://www.cta.org.ar/institucional/afiliacion.shtml(fecha de consulta: 10/1/09). 13