4. Ampliar la participación de las mujeres en la vida sindical cotidiana Las experiencias relatadas demuestran que sin la cuota habría sido imposible reducir la ex­clusión de las sindicalistas de los niveles deci­sorios. Sin embargo, otras estrategias también son necesarias para impulsar y garantizar la participación de las mujeres en la vida sindi­cal. Consideramos fundamental un abordaje que incluya estos dos aspectos:  El trabajo reproductivo: una traba a la ple­na participación política de las mujeres.  La tarea sindical de atraer a las trabajado­ras hacia los sindicatos. El trabajo reproductivo: una traba a la plena participación política de las mujeres Las responsabilidades familiares, asumidas predominantemente por las mujeres, repre­sentan una no solucionada traba a la partici­pación política femenina. En una investigación en México sobre trayectorias de mujeres sindi­calistas, muchas entrevistadas atribuyeron su falta de participación en años anteriores al he­cho de tener hijos e hijas chicos, y parejas que estaban más fuera que en casa o que no apo­yaban su participación; ahora, con hijos e hi­jas crecidos, tienen tiempo pero no se sienten con la capacitación necesaria para asumir ese tipo de responsabilidades(Hernández Her­nández, 2006: 139). En un seminario sindical en Argentina, una dirigente reportaba trabas similares para las trabajadoras más jóvenes, y en el caso de las más viejas, tener a su cuida­do sus padres y madres mayores. 41 La creación de medidas internas en las orga­nizaciones sindicales destinadas a favorecer la presencia de las mujeres es una antigua y frecuente reivindicación de las sindicalistas. Entre ellas, destacan la redefinición de hora­rios de actividades en función de las necesi­41 Seminario Nacional sobre Sindicalismo y Género, promovido por la Secretaría Subregional Cono Sur de la Internacional de Servicios Públicos( isp ), Buenos Aires, 2 a 4 de diciembre de 2008. 27