cta los 20 cargos del comité ejecutivo nacio­nal(Comisión Ejecutiva Nacional) son deno­minados secretarías. La Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades está actualmen­te en su tercera gestión. Su titular es Alejandra Angriman, dirigente del gremio nacional Aso­ciación de Agentes de Propaganda Médica de la República Argentina. La dirigente señala que los factores principa­les para impulsar la introducción de la temá­tica de género en la central fueron«primero, una fuerte presencia de militancia femenina en la central, muchas mujeres delegadas de base, representando a su organización[…]; segundo, la presencia de algunas compañe­ras que venían de una fuerte militancia en el feminismo»; entre ellas, la primera titular de la Secretaría(2000-2003), Mabel Gabarra, afilia­da individualmente a la central. Según Angri­man, aquella dirigente tuvo que vencer resis­tencias internas de los hombres, pero también de las propias sindicalistas: «[…] había mucha resistencia de las propias mu­jeres a sentarse a ver esta cuestión, de qué se tra­taba. Nos parecía una cosa muy sofisticada, muy del mundo intelectual. Porque en general la in­troducción del tema de género—y supongo que en el resto del mundo fue así— vino de la mano de intelectuales y sobre todo de docentes de la facultad y de lecturas en el ámbito universitario. Más que las militantes feministas, fue muy fuerte el impacto de las intelectuales». 7 El objetivo general de la Secretaría es«la lu­cha por la plena vigencia de la Igualdad Real de Oportunidades y Trato entre Mujeres y Va­rones en el seno de la Central, y el fomento y desarrollo de la perspectiva de género en las políticas de la misma». 8 Unión Nacional de Trabajadores ( unt -México) La unt -México representa un sector del mo­vimiento sindical mexicano en oposición al sindicalismo corporativo y tradicional. Fue creada en 1997 por sindicatos provenientes del Congreso del Trabajo y del sindicalismo independiente. Representa a cerca de medio millón de traba­jadores y trabajadoras, sobre todo del sector servicios, que, según datos de 2005, concen­tra la mayor parte de la población trabajadora mexicana(Blanke, 2007). La Vicepresidencia de Equidad de Género es una de las nueve vicepresidencias que con­forman el comité ejecutivo nacional de la unt (Comisión Nacional Ejecutiva Colegiada). Consta de tres presidencias colegiadas y nueve vicepresidencias, a las que se agregan nueve secretarías creadas con el objetivo de apoyar el trabajo de las vicepresidencias, y una Comisión de Vigilancia de cinco miem­bros. Fue creada en el III Congreso de la unt , en el año 2000, en el ámbito de una reforma estatutaria,«como resultado del interés plan­teado por diversas organizaciones integran­tes de la unt ». 9 Su titular es Martha Heredia, del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana. La Vicepresidencia de Equidad de Género se presenta como una«estrategia de generación de poder para las mujeres, un poder que sig­nifica participar en la toma de decisiones pero también contar con las oportunidades y con la valoración social para participar en la vida pública en igualdad de condiciones». 10 7 Entrevista concedida para este trabajo(17/10/09). 8 Documento Todas nosotras, www.cta.org.ar/base/rubrique15.html(fecha de consulta: 6/10/08). 9 X Congreso Nacional Ordinario. Balance de la UNT a 10 años. http://www.unt.org.mx/docs/balance10aniversario.pdf(fecha de consulta: 10/12/08). 10 www.strm.ne/equidadygenero(fecha de consulta: 6/12/08). La Vicepresidencia de Equidad de Género tiene página web propia, independiente de la página de la unt . Esta tiene un apartado«Género», con informaciones y documentos de la Vice­presidencia. 14