Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur( ccscs ) La ccscs no es una central o confederación sino una instancia de coordinación y articula­ción de centrales sindicales nacionales. Fue creada en 1986 para apoyar la lucha contra los regímenes autoritarios que todavía subsistían en la región(en Chile y Paraguay), y combatir la deuda externa y sus efectos sobre las eco­nomías de los países del Cono Sur. Años más tarde, redefinió sus prioridades y concentró su actuación en el proceso de integración regio­nal, sobre todo a partir de la creación del Mer­cosur, en 1991. A partir de propuestas de la ccscs se crearon en el Mercosur el Subgrupo de Asuntos Labo­rales, Empleo y Seguridad Social( sgt -10) en 1992, el Foro Consultivo Económico y Social ( fces ), con igualdad de representación sindi­cal y empresarial, en 1996, y en 1998 se adop­tó la Declaración Sociolaboral del Mercosur, instrumento de protección de los derechos laborales. Además, la ccscs ha presentado sistemáticamente a los gobiernos del bloque documentos con propuestas y análisis del proceso de integración en todas sus dimen­siones, en el entendimiento de que«la clase trabajadora no puede limitar su participación a los temas laborales y sociales». 11 A partir de 1999 se inauguraron las cumbres sindicales, desde entonces un espacio im­portante de articulación de la ccscs y orga­nizaciones sindicales por ramas, que busca fortalecer la actuación e incidencia del sindi­calismo en las definiciones políticas relativas al proceso de integración regional. La actuación de la ccscs ha transformado al movimiento sindical en actor político respeta­do en el diálogo y la negociación con los go­biernos que integran el Mercosur. En la interna del sindicalismo, la Coordinadora insiste en el significado estratégico de la integración regio­nal, aun en los momentos críticos, que sue­len generar fuertes dosis de escepticismo en cada país. Hasta diciembre de 2008 la ccscs estaba inte­grada por las siguientes centrales sindicales: Central de Trabajadores de la Argentina( cta ) y Confederación General de Trabajadores ( cgt )(Argentina); Central Única de los Traba­jadores( cut ), Unión General de los Trabaja­dores( ugt ) y Força Sindical(Brasil); Central Unitaria de Trabajadores( cut )(Chile); Central Única de Trabajadores( cut ) y Central Única de Trabajadores A( cut ­a )(Paraguay), y pit ­cnt (Uruguay). En aquel mes dos organiza­ciones brasileñas más solicitaron su ingreso: Central de los Trabajadores y Trabajadoras de Brasil( ctb ) y Central General de los Trabaja­dores de Brasil( cgtb ). 12 Todas cuentan con una instancia de organización de las mujeres o de género. La instancia máxima de deliberación de la Coordinadora es la Plenaria, integrada por dos representantes de cada central nacional. La Comisión de Mujeres de la ccscs ( cm ­ccscs ) fue creada en 1997 como una comi­sión temática, tal como las comisiones de Jó­venes, de Seguridad Social, de Erradicación del Trabajo Infantil y de Desarrollo Productivo. Su objetivo es«analizar los impactos de los cambios económicos, políticos y sociales so­bre el trabajo de las mujeres, resultantes del proceso de integración regional, así como elaborar propuestas de acción para combatir las desigualdades de género y promover la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo». 13 Su creación fue impulsada por la cut -Brasil en conjunto con el pit ­cnt de Uruguay y la cut -Pa­raguay, apoyados por la cut -Chile. La cgt de Argentina(entonces la única central del país en 11 Correo Sindical Latinoamericano, nov. 2008, p. 2. Boletim Temático, año III, n.º 07. fes Sindical Regional/ cesi . 12 Información suministrada por la ccscs , enero de 2009. 13 cm ­ccscs , Boletín n.º 01, dic. 2000. 15