7. Feminismo y sindicalismo ¿Qué podrá acercar el sindicalismo al feminismo? Es interesante observar de qué manera las sindicalistas y, a partir de su actuación, las organizaciones mismas se relacionan con el feminismo. El diálogo e intercambio entre mujeres sindi­calistas y feministas atraviesa la trayectoria de la cut desde la creación de la Comisión de Mujeres, a mediados de los años ochenta. Un ejemplo de su vitalidad es la instalación a fines de los años noventa, por iniciativa de la cnmt ­cut —dirigida entonces por Maria Ednalva Be­zerra de Lima— del Núcleo de Reflexión Femi­nista sobre el Mundo del Trabajo Productivo y Reproductivo, con participación de docentes universitarias, ong feministas y algunos insti­tutos de investigación. El Núcleo ha editado dos publicaciones como aporte a la acción sindical. La cut está más avanzada que las otras organizaciones en la superación de los prejuicios rutinarios contra el feminismo, toda­vía excesivamente presentes en los ámbitos políticos. Muchas sindicalistas no ocultan su opción feminista y esta es reconocida positi­vamente por varios dirigentes. Los mencionados talleres de formación desa­rrollados por la cnmt ­cut entre 1989 y 1990 incluyeron el tema feminismo en el programa para promover desde el inicio la superación de desinformaciones y prejuicios al respecto. También la Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de la cta -Argentina introdu­jo el tema en el ciclo de talleres sobre sindica­lismo y género que desarrolló para hombres y mujeres en 2008. Hemos seleccionado dos destacados temas de la agenda feminista para observar cómo aparecen en las organizaciones consideradas: el derecho al aborto y el combate a la violencia contra las mujeres. A lo largo de su trayectoria, impulsada por la comisión, posteriormente snmt , la cut -Brasil asumió la agenda del movimiento feminista como estratégica para las mujeres trabajado­ras. En 1991, el IV Congreso Nacional de la cen­43